Национальный центр по вопросам труда Унифранц анализирует спрос на удаленную работу в Боливии

С момента начала пандемии в 2020 году удаленная работа перестала быть чрезвычайной мерой и стала стабильной и очень ценимой формой занятости, особенно среди молодых специалистов, которые ищут гибкости, личного баланса и международных возможностей. В этом контексте Национальный центр по вопросам труда (ONT), входящий в состав Центра стратегических исследований Университета Франца Тамайо (Unifranz), подготовил исследование по спросу на удаленную работу в Боливии, результаты которого будут представлены в пятницу, 24 октября, во время IV Ярмарки трудоустройства Unifranz в Ла-Пасе. Удаленная работа приобрела большую актуальность, поскольку предлагает преимущества как работодателям, так и работникам. Сегодня это очень популярная форма занятости среди молодых людей, которые только что закончили учебу и ищут возможности, выходящие за пределы страны», — заявил Рафаэль Видаурре, координатор ONT. По словам Видаурре, исследование ONT направлено на понимание динамики спроса на удаленную работу в стране, наиболее динамичных секторов, наиболее востребованных профессиональных профилей и компетенций, которые рынок труда считает необходимыми для доступа к такого рода возможностям. Хотя полный отчет будет представлен на выставке, предварительные результаты уже дают ценную картину текущей ситуации. Координатор ONT объясняет, что Боливия находится на начальной, но растущей стадии развития удаленной работы. «Сектор, который больше всего развил эту модель, — это сфера услуг, особенно технологических, финансовых и образовательных», — уточнил он. Что касается наиболее востребованных профилей, исследование показывает, что наибольший спрос сосредоточен на оперативных и технических должностях, где требуются дипломированные специалисты, сочетающие академическое образование с цифровыми и мягкими навыками. «Один из наиболее важных выводов касается требуемых компетенций. В технической сфере особое внимание уделяется владению английским языком, продвинутому использованию Excel и знанию гибких методологий управления проектами. В сфере мягких навыков рынок ценит лидерство, командную работу и проактивность, которые имеют основополагающее значение для виртуальной координации между распределенными командами», — пояснил Видаурре. Структурные проблемы и технологический разрыв В предварительном отчете также указаны структурные ограничения, сдерживающие расширение удаленной работы в Боливии. Видаурре отмечает, что по-прежнему существует значительный технологический разрыв: «Речь идет не только о подключении к Интернету, но и о цифровой грамотности. Кроме того, большая часть удаленной работы выполняется в неформальной обстановке, без конкретных правил, регулирующих трудовые права, компенсацию расходов или право на отключение». Отсутствие четких правил создает проблемы для будущего цифровой занятости. По мнению исследователя, стране необходимо продвигать трудовую политику, сопровождающую технологическую трансформацию, гарантируя справедливые условия как для работников, так и для предприятий. «Мы находимся на ключевом этапе. Мониторинг и сбор данных о рынке удаленной работы позволит создать прочную основу для принятия решений в будущем», — сказал он. Видаурре подчеркивает, что специалисты с образованием в области информационных технологий, искусственного интеллекта и науки о данных сегодня имеют конкурентное преимущество. «Исследование показывает, что те, кто владеет этими областями, находятся на шаг впереди, потому что спрос на специалистов с технологическими навыками быстро растет», — отметил он. Координатор ONT также подчеркнул роль университетов в подготовке талантов для этого нового контекста: «Образовательные учреждения должны уделять внимание компетенциям, востребованным рынком, которые выходят за рамки традиционной учебной программы. Рынок ценит дополнительные навыки, способность адаптироваться и непрерывное обучение». Ярмарка трудоустройства Unifranz: мост между молодежью и компаниями IV Ярмарка трудоустройства Unifranz состоится в эту пятницу, 24 октября, с 10:00 утра в аудитории Медицинского колледжа Ла-Паса, и станет площадкой для официальной презентации исследования ONT. В мероприятии примут участие национальные и международные компании, которые ищут новые таланты и хотят ближе познакомиться с академическими и профессиональными программами, предлагаемыми университетом. «У нас есть значительная группа компаний, которые приезжают как для того, чтобы предложить вакансии, так и для того, чтобы найти кандидатов, наиболее подходящих для их потребностей. Технологии, цифровые навыки и интернационализация — вот темы, которые выделяются больше всего», — прокомментировал Видаурре. Ярмарка предназначена для студентов университетов, молодых специалистов, выпускников средних школ и широкой публики, заинтересованной в тенденциях рынка труда и новых формах профессиональной интеграции. «Никаких особых требований нет. Достаточно желания участвовать и воспользоваться информацией из первых рук, которая будет представлена», — добавил он. В течение дня, помимо презентации исследования, будут проводиться лекции, семинары по профессиональной ориентации и прямые встречи с рекрутерами. Инициатива направлена на то, чтобы приблизить молодежь к реальному рынку труда, помогая им определить наиболее ценные навыки и области с наибольшим ростом.