Цифровые навыки и искусственный интеллект повышают заработную плату на 28%

Цифровые навыки и использование искусственного интеллекта (ИИ) стали необходимыми компетенциями в мире труда, что даже привело к росту заработной платы тех, кто ими владеет. Эта диверсификация показывает, что цифровизация пронизывает все сферы деятельности организаций. Выводы Lightcast и ONT сходятся в одном ключевом моменте: появление ИИ и цифровизация перестали быть конкурентными преимуществами и стали базовыми требованиями в большинстве секторов. Согласно международным данным, с 2022 года упоминания о навыках, связанных с генеративным ИИ, в должностях вне сферы технологий увеличились на 800%, в то время как в Боливии компании подтверждают необходимость найма персонала, владеющего цифровыми инструментами, английским языком на продвинутом уровне и методами инноваций. Однако анализ также показывает наличие критических пробелов в стране. Национальная система образования все еще не соответствует этим требованиям: по-прежнему наблюдается низкий уровень интеграции гибких методологий, низкий уровень владения английским языком и отставание в области преподавания программирования и анализа данных. Видаурре предупреждает, что, если эти пробелы не будут устранены, Боливия рискует отстать в цифровой экономике и потерять конкурентоспособность по сравнению с другими странами, которые более быстро продвигаются в области подготовки специализированных кадров. На международном уровне компании не только готовы платить больше за навыки в области цифровых технологий и искусственного интеллекта, но и увеличивают эту разницу, когда работники умеют сочетать несколько из этих навыков. Lightcast зарегистрировал, что добавление второго навыка в области искусственного интеллекта повышает заработную плату до 43 %, что оказывает сильное влияние на такие области, как обслуживание клиентов, продажи и производство. В Боливии ONT считает, что освоение этих передовых навыков — программирование, анализ данных, гибкие методологии и владение английским языком — является необходимым условием для устранения разрыва в занятости и использования возможностей, которые открывает цифровизация. В целом, диагностика сходится в одном четком выводе: цифровые навыки и искусственный интеллект являются новым двигателем трудоустройства и повышения заработной платы. Для Боливии задача состоит в том, чтобы ускорить интеграцию этих навыков в образование и профессиональную подготовку, приводя человеческий потенциал в соответствие с международными тенденциями. Если страна сможет устранить эти пробелы, она сможет не только улучшить трудоустройство своих работников, но и занять позицию на все более конкурентном и цифровом глобальном рынке.