Боливии нужны рабочие места, а не новое идеологическое давление

Требование Боливийского профсоюзного центра о повышении заработной платы и объявленная бессрочная забастовка не могут рассматриваться исключительно как трудовые требования. За этими мерами стоит политическая и экономическая концепция, хорошо знакомая Боливии: оказать давление на государство, поставить правительство в зависимое положение и сохранить привилегии профсоюзов под предлогом защиты интересов трудящихся. Проблема заключается в том, что страна изменилась. Граждане выразили на выборах свою волю положить конец экономическому и политическому циклу, отмеченному этатизмом, пребендализмом, неустойчивыми расходами и захватом институтов партийными и корпоративными интересами. В этом контексте настаивать на мерах давления, таких как бессрочные забастовки или требования по заработной плате, оторванные от производственной реальности, не помогает работнику; это наносит ущерб стране, ослабляет экономику и особенно наказывает тех, кто живет за счет неформальной занятости, торговли, транспорта, ежедневного труда и не имеет профсоюзной защиты. На протяжении многих лет большая часть профсоюзного руководства поддерживала тесные и, во многих случаях, функциональные отношения с правительствами MAS. Представительство, характеризующееся политической лояльностью, привилегиями и молчанием перед лицом экономического упадка, с которым сегодня сталкивается Боливия: падение добычи газа, сокращение инвестиций, бюджетный кризис, ослабление институтов и уменьшение реальных возможностей трудоустройства. В свете всего этого те, кто сегодня выдвигает требования, должны также отчитаться за ту модель, которую они поддерживали и защищали. Настоящий спор должен вестись не о том, чего ещё можно требовать от государства или частного сектора в условиях ослабленной экономики. Основной вопрос заключается в другом: что предлагает COB для создания новых рабочих мест, привлечения инвестиций, повышения производительности и легализации экономики? Боливии не нужны новые забастовки. Ей нужны реальные предложения. Вместо того чтобы настаивать на повышениях, которые могут привести к сокращению рабочих мест, профсоюзное руководство должно предложить конкретные меры, чтобы больше боливийцев имели достойную работу: правовую уверенность, стимулы для производства, поддержку малых и средних предприятий, сокращение бюрократических барьеров, профессиональное обучение, стимулирование экспорта и условия, при которых инвестиции и найм персонала в Боливии не будут постоянным риском. Правительство также несет основную ответственность: четко обозначить экономический курс, без промедления принимать решения и объяснить стране, каким будет путь к восстановлению роста, стабильности и занятости. Объявления — это хорошо, но сегодня нужны действия. Неопределенность тоже имеет свою цену, и Боливии нужны твердые, измеримые и выполнимые сигналы. В демократии каждый имеет право высказываться, но протест не может заменить предложение. За исключением тех случаев, когда это используется в качестве инструмента идеологического давления, а не как серьезный способ поиска решений. Стране необходимо отказаться от лозунгов, которые лишь защищают устаревшие структуры. Сегодня Боливии нужен ответственный диалог о росте, инвестициях, производительности и занятости. Ведь истинная приверженность интересам трудящихся заключается не в том, чтобы парализовать страну, а в том, чтобы создать условия, при которых больше боливийцев смогут работать, производить и добиваться успеха.(*) Марио Эррера Санчес — депутат межгосударственного парламента