Х.П. Веласко: «Правительство штата находится на грани банкротства... Санта-Крус нуждается в принципе 50 на 50»

Избранный губернатор департамента Санта-Крус Хуан Пабло Веласко дал критическую оценку деятельности департаментской администрации, которую он охарактеризовал как «практически обанкротившуюся», с дефицитом, который может вырасти до 600 миллионов боливаров. В этом контексте он поставил в качестве приоритета новый фискальный пакт, основанный на модели «50 на 50» для регионов и центрального правительства, настаивал на необходимости административной паузы, затронул тему своих отношений с уходящим губернатором Луисом Фернандо Камачо, подверг сомнению нынешнее распределение полномочий и подчеркнул срочную необходимость проведения новой национальной переписи с использованием технологий. Он настаивает на том, что после завершения избирательного процесса начинается самое важное: оправдать доверие людей. Какова ваша оценка состояния администрации и почему вы предлагаете административную паузу? Администрация практически обанкротилась. Речь идет о дефиците, превышающем 500 миллионов боливаров, который в этом году может достичь 600 миллионов. Это очень серьезно. А тем временем продолжают приниматься решения, которые еще больше ухудшают финансовое положение, такие как найм персонала на шесть месяцев. Поэтому мы просим о перерыве в административной деятельности: нельзя продолжать принимать структурные решения, когда до вступления в должность остаются считанные дни. Это ответственная мера, призванная не допустить ухудшения ситуации. Как проходит переходный период и какая информация вам требуется? Мы сформировали переходную комиссию во главе с Паолой Агирре, в состав которой входят технические, экономические и юридические группы. Есть также такие специалисты, как Диего Ардайя и Клаудио Коронель. Мы запрашиваем ключевую информацию: финансовые отчеты, краткосрочную задолженность, обязательства перед государством, полную организационную структуру. Нам необходимо точно знать, в каком состоянии находится эта организация. Речь идет не о догадках, а о наличии четких данных, чтобы с первого дня принимать решения и приступить к серьезной реструктуризации. У вас был контакт с уходящим губернатором? У нас не было прямого контакта, кроме письма, которое мы отправили, и его публичных поздравлений. Но это не главное. Здесь речь идет не о личных, а об институциональных отношениях. Важно, чтобы переход был упорядоченным и прозрачным. Мы сосредоточены на том, чтобы узнать экономическую, финансовую и институциональную реальность губернаторства и приступить к работе как можно скорее. Вы настаиваете на модели 50 на 50. Почему это ключевой момент для вашей работы? Потому что сегодня система не работает. Губернаторства нежизнеспособны; практически все имеют дефицит. Центральный уровень забирает около 87% поступлений от основных налогов, а мы предлагаем распределение 50 на 50. Это позволило бы генерировать новые ресурсы, а не перераспределять бедность. Только благодаря этому политическому решению мы смогли бы удвоить распоряжаемый бюджет губернаторства. Это структурная мера для обеспечения устойчивости. На что будут направлены эти дополнительные ресурсы в первую очередь? Есть неотложные приоритеты. Ситуация в сфере здравоохранения крайне сложная, здесь наблюдаются структурные недостатки. А дорожная инфраструктура имеет решающее значение: есть регионы, лишенные транспортного сообщения, а также недостроенные или пришедшие в негодность дороги. Недопустимо, чтобы такие проекты, как строительство дороги в Сан-Матиас, по-прежнему находились в застое спустя столько лет. Инвестиции должны быть направлены на решение конкретных проблем, затрагивающих население. Какие изменения вы планируете внести в структуру администрации губернатора и в ее штат? Сегодня администрация губернатора представляет собой очень большой и дорогостоящий аппарат, и нет ресурсов для его содержания. Мы верим в более компактное, эффективное и гибкое государство. Мы не будем проводить массовые увольнения, но проведем реструктуризацию, направленную на повышение эффективности. Мы хотим более компактные, но лучше подготовленные команды, состоящие из профессионалов, которые действительно вносят вклад. Идея заключается в том, чтобы делать больше с меньшими затратами, но лучше. Какой профиль вы ищете в сотрудниках своей администрации? Мы ищем сочетание молодости и опыта, причем с техническим, а не политическим профилем. Мы хотим профессионалов, приверженных Санта-Крус, с гендерным балансом, инклюзивностью и способностью адаптироваться к инструментам будущего. Государственное управление должно модернизироваться и стать более эффективным. Почему вы считаете необходимым проведение новой переписи населения? Потому что текущие данные не отражают реальность. Санта-Крус значительно вырос, и мы приближаемся к отметке в четыре миллиона жителей. Если планировать на основе неверных данных, ресурсы будут распределяться нерационально. Поэтому мы предлагаем провести новую перепись населения, в том числе с использованием современных технологий, которая будет более эффективной и менее затратной. Это имеет решающее значение для надлежащего планирования развития.