Учителя, которым не выплатили зарплату

В рамках законов о защите прав женщин в нашей стране Министерство образования предусматривает порядок замещения на время временного отсутствия учительниц, находящихся в положении. Для этого штатная учительница должна предоставить бланки AVC-09 по беременности и родам, удостоверение личности и документы, подтверждающие отпуск, что обеспечивает непрерывность выплаты заработной платы за время замещения. Закон предусматривает 45 дней предродового отпуска и 45 дней послеродового отпуска с выплатой 100% заработной платы. Подразделение высшего образования и департаментские управления отвечают за наем замещающих учителей, отвечающих соответствующим требованиям (профессиональный диплом, RDA, удостоверение личности, формы назначения и регистрация в AFP). Министерство образования (предполагается) осуществляет выплаты за замещение в связи с декретным отпуском или другими заболеваниями. ЗАМЕЩЕНИЕ УЧИТЕЛЕЙ Учитывая жесткие требования, предъявляемые MINEDU к найму замещающих учителей, они должны быть обязательно выпускниками педагогических вузов, быть зарегистрированными в RDA и иметь регистрацию в AFP, а также иметь специальность, идентичную или в значительной степени схожую со специальностью беременной учительницы. Как правило, и в большинстве случаев, замещающими учителями становятся учителя, которые в силу обстоятельств остались без работы, причем во многих случаях это недавние выпускники и/или дипломированные специалисты. Все, и особенно молодые учителя, хотят работать. Поэтому, если им не повезло на конкурсе и пока они ждут следующего шанса, они с большим энтузиазмом и профессионализмом работают в качестве заместителей. До сих пор всё хорошо, но… СУТЬ ДЕЛА: Понятно, что пока заместитель работает в течение трёх месяцев, ему должны выплачивать зарплату ежемесячно или, в лучшем случае, по истечении 90 дней он должен получить за весь квартал единовременную выплату. Но этого не происходит. Министерство образования, которое не может объяснить почему, производит оплату оказанных услуг только спустя долгий год, если повезет и если у ответственных лиц хватит доброй воли. Как правило, заместителям платят через 24 месяца (2 года), три года и даже спустя ЧЕТЫРЕ года. Все это абсурдно, нелогично, необъяснимо, смешно, разочаровывающе и еще многое другое. В данном случае можно сказать, что «закостенелая бюрократия» находится в отличном здоровье и не обращает внимания на то, что в стране новое правительство. СРОЧНОЕ ВНИМАНИЕ Логика подсказывает, что необходимо уделять приоритетное внимание беременным учительницам в боливийской системе образования. Действительно, по данным INE, из почти 180 000 учителей в Боливии 58 % составляют уважаемые женщины. По логике вещей, тысячи учительниц находятся в положении. Нельзя отрицать, что они получают надлежащее дородовое и послеродовое обслуживание в медицинских центрах, а также продовольственные пособия, предусмотренные для беременных. Однако те, кто работает по контракту, по-видимому, игнорируются или не принимаются во внимание Министерством образования, а также руководством профсоюза учителей. На самом деле, и это следует отметить, именно Конфедерация сельских учителей была единственной, кто в своем перечне требований потребовала оперативной выплаты вознаграждения за временную работу. Городские учителя предпочитают игнорировать эту и другие проблемы. Министерство образования не должно относиться к временным учителям с безразличием, не должно злоупотреблять их терпением, заставляя ждать выплаты за оказанные услуги до ЧЕТЫРЕХ лет. Оно должно уважать заместителей, которые являются профессионалами (поэтому к ним предъявляется столько требований), и должно благодарить их за вклад в обеспечение непрерывности образовательного процесса в школах и колледжах. Господин Пиментель, слово за вами. (*) Хосе Матео Гамбарте Флорес — специалист в области коммуникаций