Памела Гил продвигает идею женского лидерства

Памеле Гил Давила 50 лет, она замужем за Борисом Угриновичем и является матерью Николаса (29) и Андреа (25). По профессии она инженер-экономист, окончила Частный университет Валье. Памела Гил. Фото: Джон Орельяна. Занимая должность проректора Университета Валье в Санта-Крузе, она продвигает значимые мероприятия и проекты. Она утверждает, что ставит перед собой цель стимулировать взаимодействие с бизнесом и развитие инновационной экосистемы. Она стремится содействовать интернационализации, укреплению академического превосходства и консолидации стратегических альянсов, которые создают ценность для нашего сообщества. Сегодня мы рассказываем ее историю, связанную с Унивалье. Она начала как студентка факультета коммерческой инженерии — новаторской специальности, открывшей новые перспективы в Боливии. После нескольких лет работы в финансовых и коммерческих учреждениях «я решила посвятить себя академической карьере, и вот мы здесь, способствуя подготовке новых специалистов, способных лидировать с высоким профессионализмом и глобальным видением». — Кто вдохновляет вас в вашей академической карьере? Как проректор в Санта-Крузе, моим главным источником вдохновения являются молодые люди, которые приходят с мечтами и целями, а также привилегия сопровождать их вместе с преданной своему делу академической командой. То, что я стала матерью и профессионалом в очень молодом возрасте, научило меня не ставить себе ограничений. Я никогда не сомневалась в том, чтобы закончить учебу или занять руководящие должности в традиционно мужских секторах, таких как банковское дело и страхование. Моя работа в таких учреждениях, как Banco Los Andes ProCredit и Banco Mercantil, позволила мне доказать, что правильное отношение и способности открывают новые возможности. Нам, женщинам, приходится сталкиваться с большими требованиями, но когда мы верим в свой потенциал, результаты говорят сами за себя. Ведь женское лидерство не просит разрешения — его завоевывают результатами. Сегодня в нашем университете более 50% студентов и преподавателей — женщины, и они лидируют в списках отличников и академических проектах. Эта перемена отражает глубокий культурный прогресс. Мы продвигаем инклюзивную среду, свободную от дискриминации, и поощряем обучение технологиям и цифровым навыкам. Мы знаем, что инновации являются ключом к профессиональному будущему, и работаем над тем, чтобы наши студентки и преподавательницы были готовы лидировать в мире, который становится все более цифровым. — В условиях «дискриминации материнства» может ли материнство означать отказ от профессиональных проектов? Материнство никогда не означало отказа от моих мечтаний. Напротив, оно стало движущей силой, которая подтолкнула меня к завершению учебы и продвижению в профессиональной жизни. Это потребовало усилий и дисциплины, но доказало, что можно расти в обеих сферах. В Univalle мы поддерживаем молодых мам, чтобы они могли продолжить учебу и стать успешными профессионалами, потому что знаем, что материнство может быть источником силы и мотивации. — Есть ли больше возможностей для профессионального роста? Женский потенциал безграничен. Мы должны перестать ставить перед собой препятствия и признать свою способность лидировать и менять мир к лучшему. Мы не жертвы, мы — творцы собственного успеха. Крайне важно научиться заботиться о себе, делать перерывы и восстанавливать силы, чтобы с новыми силами двигаться вперед. Мы должны гордиться собой, поддерживать друг друга и радоваться каждому достижению. Ведь когда одна женщина продвигается вперед, мы все продвигаемся вперед.