Семь из десяти молодых людей зарабатывают менее 2 500 боливаров в месяц и хотят эмигрировать

Керри нервничает, когда к ней подносят микрофон, но, согласившись высказаться, она делится суровым и удивительно зрелым для своих 19 лет размышлением: «Экономика в плохом состоянии, для молодежи нет возможностей трудоустройства», — четко заявляет она. Затем она добавляет еще одну реальность, которая бьет по ее поколению: «А если и есть работа, то платят очень мало». Пока она поправляет рюкзак, чтобы «наскоро» сдать экзамен, она смотрит на ситуацию в стране с пессимизмом. «Честно говоря, я не вижу большого будущего. Я думаю о путешествиях», — признается он. Там же, на территории кампуса Автономного университета Габриэля Рене Морено (UAGRM), Джасеф Террасас разделяет похожее мнение. В свои 21 год он работает и учится. «Возможности есть, но проблема в том, что за труд не платят справедливо», — утверждает он. Он учится на факультете физической культуры и должен совмещать занятия с работой персонального тренера. Совмещать обе обязанности не просто: все должно вписываться в перерывы между занятиями и свободное время. «Иногда мне приходится выбегать с лекции прямо на работу», — рассказывает он. Как и Керри, Хасеф думает уехать из страны, но планирует вернуться, хотя не исключает возможности остаться и устроить жизнь в другом месте. «Это весьма вероятно», — говорит он. Он добавляет, что «ситуация критическая», хотя все еще сохраняет некоторую надежду на то, что экономический план сможет изменить обстановку в Боливии. Согласно данным Национального института статистики (INE), проанализированным Центром исследований Populi, уровень безработицы среди молодежи остается выше общего уровня безработицы в Боливии. В 2016 году безработица среди молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет достигала 6,81%, что почти вдвое превышало показатель в 3,50%, зарегистрированный среди населения в возрасте 15 лет и старше. Хотя к 2024 году оба показателя продемонстрировали снижение, разрыв сохраняется: безработица среди молодежи составила 4,27% против 2,73% среди населения в целом. Антуан говорит быстро, но четко. Ему 18 лет, он учится на втором курсе факультета коммерческой инженерии. Высокий и смуглый, его руки покрыты шрамами от работы каменщиком. Между замешиванием раствора, цементом и тяжелыми рабочими днями молодой человек пытается поддерживать режим, сочетающий физический труд с учебой в университете. «Работаю на что попало, чем есть», — говорит он. Ему также приходится помогать родителям и искать любой заработок, который позволит ему оплачивать ксерокопии, книги и продолжать учебу. «В жизни ничего не дается даром», — утверждает он. Хотя работа каменщиком позволяет ему прокормиться и покрыть часть расходов, у него нет постоянной работы и стабильного графика. Он берется за любую работу, которая попадается. «Работа есть работа», — повторяет он. А затем резюмирует свою жизненную философию одной фразой: «Единственное, чего стоит стыдиться, — это воровать». Но он сожалеет, что зарплаты уже давно невысокие. Для 24-летнего Ричарда проблема заключается не только в том, чтобы найти работу, но и в том, сколько можно заработать, когда наконец появляется такая возможность. Учась на химика-технолога и совмещая учебу с подработками, он наблюдает, как многим молодым людям приходится довольствоваться зарплатами, которых едва хватает на самое необходимое. «Для того, кто еще живет с родителями, этого может хватить», — говорит он, хотя сразу же отмечает ограниченность такой реальности: «Для самостоятельного человека этого хватает с трудом». 22-летний Кевин еще не закончил учебу, но уже думает о том, чтобы уехать из страны. Эта идея всплывает несколько раз в ходе разговора, почти как неизбежный вывод, учитывая экономическую ситуацию в Боливии. Он изучает сетевые технологии и телекоммуникации и признает, что его специальность может открыть определенные возможности, хотя он чувствует, что за пределами Боливии у него было бы больше шансов для профессионального роста. «Если честно, я хочу уехать в другую страну», — говорит он искренне. Он говорит об этом не как о приключении, продиктованном молодостью, а как о серьезной и конкретной альтернативе для обретения стабильности и лучших возможностей в сфере труда. Когда его спрашивают, действительно ли он подумывал об эмиграции, он отвечает без обиняков: «Если представится возможность, я уеду». По мнению Марио Томиановича, экономиста из Центра исследований Populi, данные и свидетельства отражают разрыв между уровнем безработицы среди молодежи и остальной экономически активной частью населения. «Разница составляет примерно два процентных пункта по сравнению с остальной частью экономики», — объясняет он. По мнению аналитика, это свидетельствует о том, что молодежь сталкивается с большими трудностями в поиске стабильной работы с доходом, достаточным для проживания. Проблема заключается не только в поиске работы, но и в размере заработка. Согласно данным, проанализированным Populi, около 70% молодых людей получают доход менее 2500 боливийских боливарио в месяц, что даже ниже национального минимального размера оплаты труда. «Речь идет об очень низких доходах для населения, которое к тому же сталкивается с довольно нестабильными условиями труда», — утверждает он. Томианович объясняет эту ситуацию несколькими структурными факторами, хотя в первую очередь указывает на высокую стоимость оформления официального трудоустройства в Боливии. «Стоимость официального найма очень высока, и это в конечном итоге сказывается прежде всего на молодых людях, не имеющих опыта работы», — говорит он. В этой ситуации экономист считает, что для многих миграция становится наименее рискованным вариантом. «За ту же работу, которую человек выполняет в Боливии, в другой стране платят в пять раз больше», — отмечает он. В то же время, открытие собственного дела внутри страны сопряжено с теми же регуляторными и экономическими трудностями. «Предпринимательство предполагает риск потери капитала в условиях, где также существует высокая вероятность провала», — объясняет он. Рене Саломон, директор Фонда «Трудо-предприятие», считает, что перед страной стоит структурная задача: создавать больше предприятий и лучше готовить новые поколения к рынку труда. «Боливия — это страна, которой еще предстоит сформировать многие составляющие рынка труда», — отмечает он. По мнению Саломона, одна из главных задач заключается в подготовке молодежи, обладающей комплексными профессиональными навыками. Речь идет не только о технических знаниях, но и о навыках межличностного общения, принципах и ценностях, которые сегодня востребованы в бизнес-секторе. «Иногда компании нужны не только технические знания, но и люди, обладающие дисциплиной, целеустремленностью и способностью адаптироваться», — объясняет он. В этом процессе, по его словам, участвуют университеты, институты и организации, занимающиеся подготовкой специалистов. Он предупреждает, что одного образования недостаточно. Также необходима предпринимательская среда, способная принять этих молодых людей и сделать ставку на их талант. Саломон считает, что создание рабочих мест в Боливии во многом зависит не столько от крупных компаний, сколько от малых и средних предприятий, «которые создают больше рабочих мест». В аудиториях, на временных работах и в изнурительном рабочем дне такие молодые люди, как Керри, Джасеф, Антуан, Ричард и Кевин, разделяют одну и ту же обеспокоенность: учеба не гарантирует хорошего заработка. В то время как одни совмещают учебу с нестабильной работой, чтобы оплатить ксерокопии или помочь семьям, другие уже думают о миграции из-за отсутствия возможностей и низких зарплат, чувствуя, что будущее за пределами страны более многообещающе. Вики с раннего утра ждет у входа в агентство по трудоустройству. Ей 20 лет, и она уже около месяца ищет работу, но не находит предложения, которое бы ее действительно устроило. Проблема, говорит она, заключается не только в отсутствии возможностей, но и в зарплатах, которые предлагают многие компании. «Они платят две тысячи, две с половиной», — комментирует она. Затем она резюмирует то, что чувствует большая часть молодых людей, приходящих в такие места: «Этого не хватает». Она ищет работу на день или на месяц, но с оплатой, которая позволила бы ей покрыть свои расходы. Однако он утверждает, что предложения с более высоким доходом найти становится все труднее. В нескольких метрах от него стоит 18-летняя Нелида, которая приходит к тому же выводу. Она также обходит агентства и ищет любую возможность трудоустройства, хотя понимает, что рынок практически замер. По её мнению, даже минимальная зарплата в 3 300 боливаров намного ниже того, что на самом деле предлагают некоторые компании. «Сейчас платят две с половиной тысячи, две с четвертью тысячи — вот и всё», — объясняет она.