Пойдем медленно, я тороплюсь.

Название отсылает к старой испанской пословице. Как и вся народная мудрость, пословица пытается упростить реальность, которая повторяется во многих ситуациях, и советует делать все спокойно и осторожно, даже если спешишь, потому что спешка приводит только к ошибкам и потере времени. Вторая поговорка, как нельзя кстати, позволяет переосмыслить первую, чтобы описать жестокую и хаотичную гонку по отбору кандидатов в члены Верховного избирательного суда. Одних только цифр достаточно, чтобы закружилась голова. Объявление о наборе было опубликовано 4 декабря. Всего за 16 дней было оценено 440 кандидатов по двум параметрам. Первый, более формальный, заключался в проверке документов, запрошенных в объявлении. Второй, только для тех, кто прошел первый отбор, должен был оценить личные и профессиональные качества 364 кандидатов, участвующих в гонке. 77 из этих кандидатов набрали более 90 баллов из 100. И, что удивительно, двое из них получили максимальный балл. Сформулированное таким образом, это было бы отличным сигналом для страны, показывающим, что есть достаточное количество подходящих людей для руководства избирательным органом. Первые сомнения возникают, когда становится известно, что из-за спешки при присвоении баллов на этом этапе оценки были выставлены неправильные суммы. Весьма вероятно, что эти ошибки являются результатом долгих часов напряженной работы по соблюдению сроков, а не злонамеренности какого-либо члена ассамблеи, пытающегося оказать предпочтение тому или иному кандидату. Помимо необходимости исправления этих ошибок в подсчете, беспокойство вызывает недостаточная тщательность в оценке анкет — 364 за всего один день. Оценка пригодности кандидатов требует более тщательного анализа их профессиональных, академических и личных качеств. Стремление уложиться в график и к 19 декабря «выполнить задачу» свидетельствует о рисках, связанных с поспешным отбором кандидатов. Изначально было поставлено под сомнение исключение тестов на проверку знаний, будь то письменных или устных, которые могли бы дать более точную оценку компетенций кандидатов. Без этого этапа отбора оценка кандидатов основывается на проверке дипломов и сертификатов, представленных в свое время смешанной комиссии. В результате были исключены ценные специалисты, доказавшие свою способность и компетентность в проведении прозрачного избирательного процесса. Журналистка Мэри Вака, бывший гражданский президент Фернандо Кастедо, который уже занимал должность члена TED в Санта-Крузе, Мария Кристина Кларос, нынешний президент TED в Санта-Крузе и в значительной степени ответственная за прозрачность в этот период, или Рауль Пеньяранда, журналист, который прошел различные этапы, но не набрал минимальный балл, установленный Многонациональным законодательным собранием. Это лишь некоторые имена и примеры недостатков, которые имели место в процессе отбора кандидатов в стремлении любой ценой уложиться в установленные сроки. Та же ситуация повторяется в процессах отбора, проводимых департаментскими законодательными ассамблеями. Чтобы определить четыре тройки кандидатов, которые будут направлены в ALP, они обязаны соблюдать те же сроки и лишены необходимой автономии для рассмотрения альтернативных вариантов. Как гласит пословица: «Одевай меня медленно, я тороплюсь».