CNU 2 опубликовал новый рейтинг с информацией об оставшихся и дополнительных вакансиях

Национальная школа государственного управления (Enap), подведомственная Министерству управления и инноваций в сфере государственных услуг (MGI), опубликовала новый рейтинг кандидатов, прошедших отбор на часть должностей в рамках второго этапа Единого национального конкурса (CNU 2). Уведомление № 228 2026 с новым рейтингом было опубликовано в «Официальном вестнике Федерации» в прошлую пятницу (31-го). Всего в рейтинг вошли 702 человека, из которых 242 — на оставшиеся вакансии с немедленным приемом на работу и 460 — на дополнительные вакансии с немедленным приемом на работу в Министерстве управления и инноваций в сфере государственных услуг (MGI) и Национальном институте социального страхования (INSS). Новый список отражает изменения в очереди. Должности в каждом блоке можно было выбирать в соответствии с порядком предпочтений, указанным кандидатом при подаче заявки. Из общего числа вакансий в рамках так называемого «Enem для конкурсов» 3 144 вакансии были выделены для должностей, требующих высшего образования, а 508 — для должностей среднего уровня. В соответствии с федеральным законодательством в рамках отборочного процесса были зарезервированы вакансии для лиц африканского происхождения, людей с ограниченными возможностями (PCD), коренных народов и киломболов. В рамках данного отборочного процесса Министерство управления также применило механизм гендерного уравнивания с целью обеспечения того, чтобы число женщин, прошедших отбор на этап устного собеседования, было пропорционально числу мужчин-кандидатов. Эта беспрецедентная мера привела к тому, что в экзаменах приняли участие более 24 тысяч женщин, что составляет около 57 % от общего числа приглашенных.