Учителя Сан-Паулу отвергают предложение мэрии, и забастовка продолжается

Учителя и другие работники системы образования муниципальной сети Сан-Паулу отклонили предложение мэрии о повышении заработной платы и на собрании, состоявшемся в четверг (7), приняли решение продолжить забастовку. Забастовка продолжается с 28 апреля. Учителя требуют повышения минимальной заработной платы учителей на 5,4% и увеличения заработной платы на 14,56%. Мэрия, однако, представила предложение о повышении заработной платы на 3,51% для всех работников, основанное на индексе потребительских цен Сан-Паулу (IPC-Fipe), накопленном в период с апреля 2025 года по март 2026 года. Это предложение было вынесено на голосование в городской совет и одобрено в первом чтении, но предстоит еще второе голосование, которое должно состояться на следующей неделе. «Эта мера означает увеличение расходов на заработную плату более чем на 1 млрд реалов в год. «С принятием этого предложения государственные служащие уже в мае получат надбавки к заработной плате, рассчитанные на основе последовательного применения коэффициентов 2,55 % (предоставленных в 2025 году) и 2 %, предусмотренных на 2026 год», — говорится в сообщении муниципальной администрации. По данным Профсоюза работников образования в муниципальной системе образования Сан-Паулу (Sinpeem), предложение, направленное мэром Рикардо Нунесом на голосование в городской думе, не компенсирует накопленные потери государственных служащих. Возмущенные пренебрежением и неуважением правительства Нунеса к муниципальному образованию и его работникам, на собрании представители профессии решили продолжить забастовку, активизировать движение и провести демонстрацию и собрание 13 мая в 14:00 перед зданием мэрии», — говорится в сообщении, опубликованном на сайте Sinpeem. Профсоюз специалистов в области образования муниципального государственного образования Сан-Паулу (Sinesp) назвал предложение, представленное мэрией, «непристойным», заявив, что оно не компенсирует инфляцию за этот период и к тому же предлагает выплатить надбавку двумя частями. Кроме того, как подчеркивает профсоюз, администрация города выдвинула и другие предложения, которые поощряют найм на временных условиях, наносят ущерб системе открытых конкурсов и вносят изменения в должностные обязанности учителей дошкольного образования, что, по их мнению, может открыть «путь к приватизации». Профсоюз работников государственной администрации и муниципальных учреждений города Сан-Паулу (Sindsep), который также отклонил предложение, заявил, что предложение городской администрации значительно ниже уровня накопленной инфляции за последние двенадцать месяцев, составляющей около 5,5%, согласно Национальному индексу потребительских цен (IPCA), официальному индексу инфляции страны, рассчитываемому Бразильским институтом географии и статистики (IBGE). «Они хотят навязать государственным служащим «повышение» на 3,51%, выплачиваемое двумя частями! Это та же сумма, которую они хотят выделить на льготы в виде продовольственных талонов и пособия на питание, что намного меньше роста стоимости питания вне дома», — заявляет Sindsep. Государственные служащие отклонили предложение правительства, которое трусливо включило в законопроект № 354 меры, наносящие удар по образованию, такие как ликвидация государственных должностей учителей дошкольного образования, приватизация дошкольного образования и увеличение доли временных контрактов (с меньшими правами) со 20% до 30% для всех должностей», — добавил профсоюз. По данным мэрии, в сфере образования повышение для части специалистов составит 5,4% от минимальной заработной платы. «Таким образом, начинающий учитель с 40-часовой рабочей неделей будет получать 5 831,88 реала — на 13,7 % больше, чем установленный на 2026 год национальный минимальный размер заработной платы для данной категории». Муниципальный чиновник также написал, что «с 2021 года проводится постоянная политика повышения статуса государственных служащих и что судебное решение предписывает школам поддерживать частичную работу во время забастовки». Следует отметить, что по решению Суда штата Сан-Паулу от 5 мая 2026 года образовательные учреждения муниципальной сети должны работать с участием не менее 70% учителей, вспомогательного персонала и инспекторов региональных управлений образования (DRE)». «Необоснованные пропуски будут вычитаться из заработной платы в соответствии с законодательством. Муниципальный департамент образования рекомендует родителям и опекунам обращаться в региональное управление образования в случае, если школа не работает», — сообщает мэрия.