Феминицид: министры скорбят о смерти сотрудниц Cefet-RJ

Министр по делам женщин Марсия Лопес выразила в понедельник (2) сожаление в связи с гибелью сотрудниц Cefet-RJ, убитых своим коллегой по работе. Она подчеркнула срочную необходимость борьбы с насилием, заявив, что «мы не можем банализировать и натурализовать насилие», и напомнила, что министерство проводит кампанию «21 день активизма за прекращение насилия и расизма в отношении женщин». Это заявление поддержали министр по вопросам расового равенства Аниэль Франко и министр по вопросам управления и инноваций в сфере государственных услуг Эстер Двек, которые подчеркнули важность принятия конкретных мер по борьбе с насилием. Министр по вопросам расового равенства также назвала этот инцидент чрезвычайно серьезным. Нельзя считать нормальным, что две служащие были убиты при исполнении своих служебных обязанностей», — заявила она. Двек считает, что этот случай свидетельствует о структурной модели гендерного насилия на рабочем месте, которая является проявлением мизогинии, присутствующей в рабочей среде. «Очень печально констатировать типичный случай мизогинии, когда мужчина не принимает того, что его начальником является женщина», — заявила она. Обе министры также выступили за внедрение антимачистского образования в качестве структурной политики по предотвращению насилия в отношении женщин в институциональных пространствах и в сфере общественного обслуживания. Эти заявления прозвучали во время мероприятия, посвященного 20-летию Программы по обеспечению гендерного и расового равенства, координируемой Министерством по делам женщин в Бразилиа. Семинар «Программа за гендерное и расовое равенство: больше женщин на руководящих должностях, больше равенства в компаниях, больше равенства в мире труда» стал площадкой для дискуссий о путях и вызовах, связанных с расширением присутствия женщин на руководящих должностях, а также о важности Программы за последние два десятилетия. Программа «За равенство» Программа «За равенство полов и рас» направлена на стимулирование и институционализацию политики равенства полов и рас на рабочем месте, особенно в средних и крупных государственных и частных компаниях. Координируемая Министерством по делам женщин в партнерстве с ООН-Женщины и Международной организацией труда, программа направлена на сокращение неравенства в заработной плате и возможностях, расширение присутствия женщин, особенно чернокожих женщин, на руководящих должностях, борьбу с институциональным расизмом и сексизмом, укрепление политики разнообразия, равенства и инклюзивности, а также содействие созданию более справедливых, безопасных и равноправных условий труда. Программа существует с 2005 года и сейчас находится в 7-м издании, а EBC является одной из участвующих компаний.