Число работников по приложениям выросло на 25% и достигло 1,7 миллиона

Число людей, работающих через приложения, выросло на 25,4% в 2024 году по сравнению с 2022 годом. За этот период число работников в таком статусе увеличилось с 1,3 миллиона до почти 1,7 миллиона. Это на 335 тысяч человек больше. В этот период также увеличилась доля этих работников в общей численности занятого населения — людей в возрасте 14 лет и старше, которые работают. В 2022 году работники, занятые через приложения, составляли 1,5% от 85,6 миллиона занятых, а в 2024 году эта доля достигла 1,9% от 88,5 миллиона занятых. Данные являются частью модуля о работе через цифровые платформы Национального непрерывного обследования домохозяйств (Pnad), опубликованного в пятницу (17) Бразильским институтом географии и статистики (IBGE). По словам аналитика, ответственного за исследование, Густаво Фонтеса, объяснением этого роста может быть тот факт, что эти работники получают более высокий доход, а также гибкость, которую позволяет эта форма занятости. «Возможность выбирать дни, в которые человек будет работать, рабочий день, место работы, также может быть одним из факторов», — говорит он. IBGE рассмотрел четыре типа наиболее популярных приложений, среди которых наиболее используемым является транспорт: В категории профессиональных услуг представлены такие случаи, как дизайнеры, переводчики и даже телемедицина, когда врач использует цифровую платформу для привлечения пациентов и проведения консультаций, например. Из 1,7 миллиона работников 72,1% имеют профессию, классифицируемую как оператор установок и машин и монтажники, что, согласно IBGE, является категорией, которая охватывает водителей и мотоциклистов. В то время как среди занятого населения Бразилии 44,3% работников являются неформальными, среди работников платформенных компаний, как их называет IBGE, этот процент возрастает до 71,1%. IBGE считает неформальными такие ситуации, как работники без официального трудового договора и самозанятые, но не имеющие Национального регистра юридических лиц (CNPJ). Исследователи выявили следующие связи между работниками платформ: Примером работодателя является владелец ресторана, который продает блюда через приложение. Доля самозанятых среди работников платформ в три раза выше, чем в занятом населении в целом (28,1%). В 2024 году из всех самозанятых 5,7% работали через цифровые платформы. При составлении профиля работника, занятого на платформе, Pnad выявила, что 83,9% из них — мужчины, что значительно превышает долю мужчин в общей занятой популяции (58,8%). Женщины составляют 16,1% среди работников платформ и 41,2% в общей занятой популяции Бразилии. Исследователь Густаво Геаквинто Фонтес, ответственный за исследование, связывает преобладание мужчин с тем фактом, что наиболее часто используемые приложения относятся к сфере доставки и перевозки пассажиров: «Профессия мотоциклетного водителя в основном представлена мужчинами». Что касается возрастной группы, исследователи выявили, что 47,3% работников, использующих приложения, имеют возраст от 25 до 39 лет, а 36,2% — от 40 до 59 лет. При классификации работников по уровню образования шесть из десяти имели полное среднее и неполное высшее образование: Исследование показывает, что более половины (53,7%) работников платформ проживали в юго-восточном регионе. За ним следовали северо-восточный (17,7%), южный (12,1%), центрально-западный (9%) и северный (7,5%) регионы. Юго-Восток был единственным регионом, где доля работников, занятых через приложения, в общей численности занятого населения (2,2%) превышала средний показатель по стране (1,9%). Исследование IBGE проводилось в третьем квартале 2024 года и является частью соглашения с Государственным университетом Кампинаса (Unicamp) и Министерством труда (MPT). Институт собирал информацию только о тех людях, для которых приложения были основным способом поиска работы. То есть те, кто подрабатывает водителем приложения в свободное время, чтобы пополнить свой доход, не были включены в расчет. По словам Густаво Фонтеса, это исключение не умаляет значимости исследования. «Число таких людей не так уж велико», — говорит он, поясняя, что чуть менее 3 % занятого населения имеет вторую работу. IBGE классифицирует Pnad по работе на платформах как экспериментальную, то есть находящуюся в стадии тестирования и оценки. В исследовании не учитывались платформы по размещению, аренде или сезонной сдаче недвижимости. «Мы включили те платформы, которые требуют интенсивного труда», — объясняет Фонтес, предваряя, что исследование, которое будет проведено в 2025 году, предоставит информацию о платформах электронной коммерции. В Бразилии идет институциональная дискуссия о взаимоотношениях между водителями и цифровыми платформами. Решение о том, существует ли трудовой договор между сторонами, находится в ведении Федерального Верховного Суда (STF). Представители работников жалуются на ухудшение условий труда, в то время как компании отрицают наличие трудовых отношений, и эту позицию поддерживает также Генеральная прокуратура (PGR). Председатель STF, министр Эдсон Фачин, прогнозирует, что голосование по этому вопросу состоится в начале ноября.