Petrobras открывает 150 вакансий в рамках программы стажировки; узнайте, как принять участие

Petrobras предложит 150 вакансий в рамках программы стажировок 2026 года. Регистрация начнется 21 числа, и впервые почти треть вакансий зарезервирована для женщин. Предусмотрены квоты для чернокожих, коренных народов, киломболов и людей с ограниченными возможностями (PCD). Ознакомьтесь с подробностями, опубликованными государственной компанией. Студенты, официально зачисленные в государственные или частные высшие учебные заведения, признанные Министерством образования (MEC). Подпишитесь на канал Agência Brasil в WhatsApp. Компания открыла вакансии для студентов в следующих областях: бизнес-администрирование, юриспруденция, системный анализ, библиотечное дело, биология, наука о данных, актуарные науки, бухгалтерские науки, экономика, сестринское дело, инженерия (экологический, гражданский, компьютерный, управления и автоматизации, нефтяной, производственный, телекоммуникационный, электротехнический, механический, судостроительный, химический), геофизики, геологии, журналистики, маркетинга, океанографии и связей с общественностью. 150 вакансий распределены по городам в 12 штатах. Это Рио-де-Жанейро (RJ), Макаэ (RJ), Дуке-де-Кашиас (RJ), Итабораи (RJ), Сан-Паулу (SP), Сантос (SP), Кубатао (SP), Сан-Жозе-дус-Кампос (SP), Паулиния (SP), Мауа (SP), Витория (ES), Бразилиа (DF), Каноас (RS), Сальвадор (BA), Камасари (BA), Бетим (MG), Ипожука (PE), Араукария (PR), Сан-Матеус-ду-Сул (PR), Аракажу (SE), Ларанжейрас (SE), Форталеза (CE) и Манаус (AM). 30% вакансий зарезервировано для женщин; 30% — для чернокожих, коренных народов и киломболов; а также 10% — для людей с ограниченными возможностями (PCD). Директор по корпоративным вопросам Petrobras Кларис Коппетти подчеркивает, что квотирование является способом «поощрения участия женщин и чернокожих в карьере в области STEM [наук, технологий и математики] и расширения присутствия недопредставленных групп в энергетической отрасли». Режим стажировки будет составлять 20 часов в неделю, с понедельника по пятницу, при этом по усмотрению компании может быть принят гибридный режим. Стажеры с инвалидностью смогут перейти на полную дистанционную работу, при условии, что это совместимо с планом мероприятий стажировки. С 21 мая по 3 июня через сайт. Отбор будет проводиться посредством онлайн-теста, состоящего из 60 вопросов, из которых 10 — по португальскому языку, 10 — по общеобразовательным знаниям, 10 — по математике, 10 — по логическому мышлению, 10 — по технологиям, науке о данных и искусственному интеллекту и 10 — по знаниям о компании Petrobras. Сразу после регистрации в отборочном процессе кандидаты смогут сдать тест. Petrobras предоставляет стипендию в размере 1 825 реалов, транспортный ваучер на сумму 15 реалов за каждый день очного работы, страхование от несчастных случаев, а также оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством. Государственная компания поясняет, что программа стажировки не создает трудовых отношений с Petrobras и не является открытым конкурсом на прием на работу постоянных сотрудников. Компания подчеркивает, что в настоящее время у нее нет открытого конкурса и не планируется проведение открытого отборочного процесса для приема на работу постоянных сотрудников.