Большинство молодых людей имеют работу, но 6,2 миллиона по-прежнему относятся к категории «ни то, ни се»

Исследование, проведенное Министерством труда и занятости (MTE), показало, что в первом квартале 2026 года из 32,9 млн молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет большинство (13,9 млн) было занято, а еще 6,2 млн не учились и не работали, относясь к группе, называемой «ни-ни». Данные взяты из «Диагностики бразильской молодёжи», проведённой MTE на основе сопоставления данных из баз IBGE PNAD Contínua, MTE RAIS и eSocial. Цифры показывают, что, несмотря на наличие 13,9 млн занятых молодых людей, более половины (52 %) работающих подростков остаются на одном и том же рабочем месте менее года. Те, кто только учится, составляют 12,8 миллиона, те, кто только работает — 9,6 миллиона, а 4,3 миллиона учатся и работают. «Вывод заключается в том, что у нас много людей в школе, но меньше людей, не вовлечённых ни в трудовую деятельность, ни в обучение. Наша первоочередная задача — вернуть этих людей в школу. При необходимости они могут при этом работать, чтобы зарабатывать», — сказала заместитель министра по статистике и исследованиям в сфере труда Министерства труда Бразилии Паула Монтаньер. Подписывайтесь на канал Agência Brasil в WhatsApp. Участие молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет в рабочей силе составляет 15,6 % и оценивается как хорошая новость, поскольку это означает, что больше людей в этой возрастной группе учатся. Что касается молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, то этот показатель составил 68,7 % и пока не вернулся к допандемическому уровню, что оставляет возможность для реинтеграции тех, кто вышел из состава рабочей силы. Согласно исследованию, молодёжь сегодня имеет более высокий уровень образования, чем когда-либо, и использует диплом в качестве Трамплина для карьерного роста. Задача состоит в том, чтобы превратить образовательный диплом в сочетании с опытом в достойную, квалифицированную и хорошо оплачиваемую работу. По крайней мере 73 % имеют как минимум среднее образование, 2,3 млн человек обучаются в высших учебных заведениях, а 944 тыс. уже завершили этот этап обучения. «Перед нами стоит серьезная задача, поскольку минимальным требованием для выхода на рынок труда является среднее образование. Это становится все более заметным во всех регионах Бразилии — не только в городах, но и в сельских районах», — отмечает заместитель министра. Уровень безработицы среди молодежи снизился, но есть признаки того, что этой группе населения по-прежнему нужны дополнительные возможности. Согласно данным, в первом квартале 25,1 % подростков в возрасте от 14 до 17 лет были безработными, а среди молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет доля безработных составляла 13,8 %, что более чем в два раза превышает средний показатель по стране, равный 5,8 %. Уровень безработицы среди молодежи снизился вдвое по сравнению с пиковым показателем 2021 года. Абсолютные цифры находятся среди самых низких за весь период наблюдений: 2,7 млн молодых людей (18–24 лет) и 586 тыс. безработных подростков. «Выход на рынок труда по-прежнему остается сложной задачей для начинающих, но у нас есть важные факторы: многие продолжают учиться в школе или совмещают работу с учебой», — сказала Паула. Исследование показывает, что уровень формальной занятости среди молодежи составил 57,8%, при этом на долю молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет приходится 8 миллионов формальных трудовых договоров (RAIS 2025) из почти 60 миллионов формальных рабочих мест в стране. Более половины уже имеют трудовую книжку: 57,8 % занятых молодых людей имеют официальный трудовой договор. «Существует миф о том, что молодёжь не хочет работать по трудовому договору. Молодые люди не хотят ворчливого начальника, они хотят иметь возможность диалога и некоторую гибкость, особенно когда у них экзамены или нужно решить какую-то проблему», — проанализировала она. Профессии, в которых наиболее широко занята молодежь в возрасте от 14 до 24 лет: согласно данным, 59 % молодых людей работают в 20 наиболее распространенных профессиях. Каждый пятый занимается бухгалтерским учетом или продажами в магазинах. «Занятость молодежи сосредоточена в небольшом числе профессий в сфере торговли и услуг, требующих низкой квалификации и с заработной платой, близкой к минимальной. В этом и заключается причина низкой стабильности занятости и сложностей с карьерным ростом». Одной из проблем является то, что молодые люди имеют доступ к работе, но не задерживаются на ней. Среди подростков в возрасте от 14 до 17 лет 52 % остаются на одном месте менее года. По словам Паулы, это происходит потому, что они находятся в процессе освоения, не понимают инструкций, и, в зависимости от места работы, никто не объясняет им того, что они хотят знать, но при этом предъявляет к ним требования, как будто они уже всё знают. Среди молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет 38,2 % проработают на одном месте менее года. «Когда я беру на работу подростка, я должна работать с ним, чтобы он освоил профессию. Нужно потратить время, чтобы объяснить, проконтролировать и помочь ему понять, почему это нужно делать именно так», — считает Паула.