Южная Америка

Прокуратура призывает приостановить работу CNU 2025 из-за нехватки квот

Прокуратура призывает приостановить работу CNU 2025 из-за нехватки квот
В четверг (3) Федеральная прокуратура (MPF) обратилась в Федеральный суд федерального округа с просьбой немедленно приостановить второй выпуск Единого национального публичного конкурса. В 2025 году CNU предлагает 3 652 вакансии, распределенные по девяти тематическим блокам и охватывающие 32 органа федеральной исполнительной власти. MPF утверждает, что конкурс был объявлен в прошлый понедельник (30) Министерством управления и инноваций в сфере государственных услуг (MGI) «без исправления структурных недостатков, указанных в гражданском иске, поданном неделю назад, и без принятия мер, способных гарантировать эффективное соблюдение расовых квот в конкурсе». "Прокуратура сообщает, что 25 июня она подала гражданский иск в Федеральный региональный суд 1-го региона (TRF1), указав на структурные проблемы в уведомлении о процессе отбора и потребовав доказательств принятия мер для исправления недостатков. «Немедленная приостановка конкурса может предотвратить ущерб эффективности политики позитивных действий и квотирования кандидатов», - говорится в записке MPF. В пятницу (4) Федеральная генеральная прокуратура (AGU) сообщила агентству Agência Brasil, что «федеральное правительство не было уведомлено о решении суда, и его не просили прокомментировать материалы дела». Отвечая на вопросы прессы, Министерство управления заявило, что «федеральные суды еще не уведомили его о каком-либо решении по этому делу». Следите за каналом Agência Brasil в WhatsAppУведомление CNU 2025 было опубликовано в понедельник, через несколько дней после того, как MPF подала публичный гражданский иск. Исходя из текста уведомления, прокуроры считают, что правила конкурса сохраняют те же проблемы, которые уже были зафиксированы в первом издании конкурса в 2024 году, когда несколько кандидатов оспорили в суде критерии включения (или отказа) в качестве обладателя квоты. Ознакомьтесь с комментариями MPF:1 - Гетеро-идентификационные комиссииПрокуратура отметила, что в извещении о конкурсе сохраняется ориентация на то, что решения гетеро-идентификационных комиссий остаются окончательными. «Это противоречит принципам состязательности, всесторонней защиты и мотивированности административных актов», - отмечают в MPF. В публичных конкурсах комиссия по гетеро-идентификации отвечает за проверку самодеклараций кандидатов, претендующих на места, зарезервированные для чернокожих и смуглых людей. В январе этого года MPF даже рекомендовала приостановить обнародование окончательных результатов первого единого конкурса 2024 года до устранения недостатков в выполнении правил, касающихся расовых квот. Тогда Федеральная прокуратура сообщила, что получила жалобы от кандидатов на применение критериев оценки этих комиссий. В отчетах говорится о недостатках в процессе гетеро-идентификации кандидатов на квоту, отсутствии прозрачности, трудностях при подаче апелляций и нарушении права на состязательное слушание, а также о других ситуациях. Несмотря на это, график объявления результатов CNU 2024 был сохранен.2 - Жеребьевка квотФедеральная прокуратура отмечает, что в ходе жеребьевки CNU 2025 для пропорционального применения расовых квот в случае, если количество вакансий было меньше минимального, были приняты критерии, не обладающие прозрачностью и механизмами внешнего контроля. По мнению MPF, это ставит под угрозу позитивные действия и правовую безопасность кандидатов по этническим и расовым квотам. 26 июня Министерство управления провело жеребьевку, прямая трансляция которой велась на канале министерства в YouTube.3- Пропорциональный резерв по квотеПо мнению Федеральной прокуратуры, в уведомлении также прямо не упоминается пропорциональный реестр резерва по квоте, что не позволит отслеживать выдвижение кандидатов до окончания срока действия конкурса и ослабит соблюдение правового резерва.Федеральный закон № 15. 142 2025 - новое законодательство, касающееся этно-расовых квот, - и Декрет № 9.508 2018, касающийся квот для людей с ограниченными возможностями, устанавливают, что резервирование вакансий происходит автоматически только в случае публичного объявления:4 - Рейтинговые спискиИ наконец, MPF заявляет, что отсутствует ясность в отношении обнародования конкретных рейтинговых списков и непрерывного ранжирования.