Более 80 тысяч работодателей должны урегулировать FGTS для домашней прислуги

За ним следуют Рио-де-Жанейро, Минас-Жерайс и Баия. А вот северные штаты Рорайма, Амапа и Акре демонстрируют самые низкие показатели, с задолженностью менее 1 млн реалов. Следите за каналом Agência Brasil в WhatsApp Конституционная поправка № 72 2013 года, известная как PEC das Domésticas, установила равные трудовые права между домашними работниками и другими городскими и сельскими работниками. Расширив права этой категории, изменение в законе сделало FGTS правом домашнего работника. За конституционной поправкой последовало дополнительное законодательство (Закон № 150 2015). Нормативный акт устанавливает для работодателя, нанимающего домашнюю прислугу, обязанность регистрировать и вносить ежемесячные взносы в FGTS для своего домашнего работника. В соответствии с бразильским законодательством, обязательный ежемесячный взнос в FGTS составляет в общей сложности 11,2% от заработной платы работника на счет FGTS, из которых 8% составляют взносы в FGTS и 3,2% — компенсация за увольнение без уважительной причины, которая взимается авансом.