Лула санкционирует заработную плату для CLT, включая водителей приложений

Президент Луис Инасиу Лула да Силва подписал в пятницу (25) закон, устанавливающий кредит для работников, предназначенный для сотрудников частных компаний с официальным трудовым договором (CLT). Лула также одобрил включение водителей и курьеров приложений, сделанное Национальным конгрессом во время рассмотрения вопроса. Норма была опубликована в Официальном вестнике Союза, сообщил Дворец Планальто. Кредит CLT был введен временной мерой (MP) федерального правительства в марте, но зависел от окончательного одобрения парламентариями, чтобы не потерять силу. С тех пор, согласно данным федерального правительства, программа уже привлекла 21 млрд реалов в виде кредитов через 4 075 565 контрактов, охватывающих более 3,1 млн работников. Средний кредит на одного работника составляет 6 781,69 реалов, со средним сроком погашения в 19 месяцев. Министерство труда и занятости (MTE) сообщило, что около 60% кредитов сосредоточены на работниках, получающих до четырех минимальных зарплат, которые, по данным министерства, не имели доступа к кредитам на более выгодных условиях. В настоящее время средняя процентная ставка по кредитам CLT составляет 3,56% в месяц. Для получателей пособий Национального института социального страхования (INSS) установленный предел еще ниже и в настоящее время составляет 1,80% в месяц. С другой стороны, средние ставки по неконсигнационным личным кредитам варьируются от 6,50% до 8,77% в месяц, с общим средним показателем 8,1%, что значительно выше. Согласно закону, MTE будет отвечать за контроль над тем, правильно ли работодатели выполняют обязанность по осуществлению всех необходимых процедур для осуществления вычетов и перечисления сумм по договорам о предоставлении кредитов с удержанием из заработной платы. Согласно министерству, в случае выявления неправомерных вычетов или неперечисления сумм в банки, работодатель может быть наказан административным штрафом. Новый закон также предусматривает создание Комитета по управлению операциями по кредитам с удержанием из заработной платы, который будет определять параметры, элементы, условия и сроки договоров, а также порядок осуществления этих операций. Комитет будет состоять из представителей Кабинета министров, Министерства труда и занятости, которое будет координировать работу группы, и Министерства финансов. В случае кредитования водителей, занимающихся пассажирскими перевозками по приложению, предоставление кредита будет зависеть от наличия соглашения между платформой, к которой привязан работник, и кредитными учреждениями. В этом случае при оформлении кредита работник будет предоставлять в качестве гарантии суммы, полученные в приложении. При утверждении нового закона президент Республики наложил вето на положения, касающиеся обмена персональными данными между учреждениями-консигнаторами, посчитав, что они нарушают Общий закон о защите данных (LGPD). Помимо санкционирования, Лула подписал Указ № 12.564, который требует использования механизмов биометрической проверки и идентификации работника при подписании контрактов в соответствии с LGPD. В случае переноса залоговых кредитов новые процентные ставки должны быть ниже, чем по первоначальной сделке. Работник может выделить до 35% своей заработной платы на выплату кредитных платежей. Работник, желающий получить доступ к кредиту, должен сделать это непосредственно на сайте или в приложении банков, а также на странице «Цифровой трудовой книжки» в Интернете или в приложении с таким же названием. При входе в систему работник может разрешить обмен данными eSocial, электронной системы, которая объединяет информацию о трудовых отношениях, для запроса кредитного предложения. После разрешения на использование данных работник получает предложения в течение 24 часов, анализирует лучший вариант и оформляет договор через электронный канал банка. С 25 апреля банки также смогут осуществлять операции по частным заработным кредитам в рамках своих цифровых платформ. Платежи по заработному кредиту будут ежемесячно вычитаться из заработной платы работника через систему eSocial до предельной суммы в 35% от брутто-зарплаты, включая комиссии, надбавки и другие выплаты. После заключения договора работник ежемесячно отслеживает обновления по платежам. Кроме того, работники, имеющие другие действующие кредиты, могут перенести существующий договор на новый модель в пределах одного банка и между разными банками. В отчете говорится, что при переносе договора процентная ставка должна быть «ниже процентной ставки по первоначальному договору». В случае увольнения причитающаяся сумма будет вычтена из выходного пособия с соблюдением установленного законом предела в 10% от остатка средств в Фонде гарантирования трудового стажа (FGTS) и 100% штрафа за расторжение трудового договора. Если вычтенная сумма недостаточна, выплата взносов приостанавливается и возобновляется, когда работник устраивается на другую работу по трудовому договору. В этом случае сумма платежей будет скорректирована. Работник также может обратиться в банк для согласования нового способа оплаты.