CGU пересмотрит вопрос об увольнении транспрофессора из института в Сеара

Генеральный контролер Союза (CGU) принял решение пересмотреть дисциплинарный административный процесс (PAD), в результате которого Федеральный институт штата Сеара (IFCE) уволил профессора Эми Вирджинию Оливейру да Косту. Преподавательница, которая является трансгендером, была уволена после того, как учебное заведение пришло к выводу, что она необоснованно отсутствовала на занятиях более 60 дней в 2019 году. Эми, которая работала преподавателем в кампусе Тиангуа при IFCE с 2016 года, объясняет, что ее отсутствие на занятиях было вызвано курсом докторантуры, который она начала в 2019 году в Университете Республики в Уругвае. По ее словам, из-за внутренней бюрократической процедуры (разрешение на перевод в другой кампус IFCE) она не могла попросить отгул для получения докторской степени в другой стране. По ее словам, ее перевод в кампус Батурите был разрешен в 2018 году, но в 2019 году она все еще работала в Тиангуа, поскольку IFCE еще не оформил перевод. По словам преподавателя, перевод будет осуществлен только в 2022 году по решению суда. Поэтому, даже не зная, что для вступления перевода в силу потребуется четыре года, Эми выбрала другой способ: перенесла занятия в IFCE с письменного согласия студентов, чтобы иметь возможность временно отсутствовать и принимать участие в очных семинарах в Уругвае. По словам Эми, в первые два периода ее отсутствия для участия в семинарах в Уругвае (в апреле и июне) она перенесла занятия и сообщила об этом своему координатору в IFCE, но не подала формы в систему учебного заведения (SEI) и не попросила ректора разрешить ей выехать из страны. Во время третьего периода отсутствия, в августе, Эми говорит, что она не только внесла формы о переносе занятий в систему, но и обратилась за разрешением в ректорат, который всего за пять дней одобрил ее отъезд из страны для участия в докторских семинарах. Разница заключалась в том, что в этот раз ректор не ответил на ее запрос о разрешении на выезд из страны вовремя, и ей пришлось отправиться в Уругвай даже без документа. 79 дней, в течение которых она выезжала из страны без прямого разрешения ректора в апреле, июне и сентябре, составили в общей сложности 79 дней. В результате IFCE открыла PAD против Эми. Эми получила уведомление о начале процедуры в ноябре 2019 года, но только в январе 2024 года PAD был завершен, и было принято решение об увольнении учителя. В заявлении, опубликованном в январе, IFCE обосновал свое решение тем, что на основании документов и свидетельских показаний дело было классифицировано как привычное непосещение занятий, и что Закон 8.122 от 1990 года исчерпывающе устанавливает увольнение в качестве наказания за такое поведение. Эми объясняет, что, хотя она и не подавала формы в SEI, они существуют и являются подлинными. "В итоговом отчете PAD не учитывается, например, то, что существуют формы ожидания, которые, хотя они и не были поданы в SEI, содержат подписи студентов. Не принимаются во внимание и свидетельства студентов о том, что занятия были перенесены на более поздний срок и что никакого ущерба нанесено не было. И они все еще считают дни четвертого семестра, не учитывая, что ректор в течение двух лет и четырех месяцев ничего не говорил [о просьбе покинуть страну в сентябре 2019 года]", - защищается Эми. "Если вы посмотрите на все это, то увидите, что преследование существует. Существует завуалированная трансфобия. Это как острые когти под белыми перчатками. Эти когти не видны. Почему я должен считаться отсутствующим, если учитель принес уроки? Я не первый, кто так поступил. Учителя часто переносят уроки, не подавая их в SEI". В заявлении, опубликованном в январе, МФКЭ заявила, что PAD следовала "всей процедуре, предусмотренной действующим законодательством, соблюдая принципы законности и безличности, а также право на состязательное слушание и полноценную защиту, которые были в полной мере гарантированы данному учителю". Также, согласно записке, за последние пять лет пять государственных служащих были уволены из IFCE за привычное непосещение занятий. "МФКЭ - это учреждение, которое принимает разнообразие, уважает различия и относится к своему сообществу изономично и уважительно, а вопрос инклюзии и разнообразия является его политикой", - говорится в записке. В письме, направленном в настоятельство МФКЭ, Федеральный генеральный инспектор Рикардо Вагнер де Араужу сообщает, что КГУ пришел к выводу о необходимости повторного рассмотрения PAD, чтобы "проверить его регулярность и адекватность примененного наказания".