CNJ утвердил гендерное правило для продвижения судей 2-й инстанции

Национальный совет юстиции (CNJ) под председательством министра Верховного суда (STF) Розы Вебер во вторник (26) большинством голосов одобрил создание правила, способствующего гендерному паритету при замещении вакансий судей второй инстанции в федеральных судах, судах штатов, военных и трудовых судах, при продвижении по службе по заслугам. Судья Роза Вебер прокомментировала утверждение поправки к Резолюции CNJ 106 2010, касающейся объективных критериев продвижения мировых судей и доступа к судам низшей инстанции. "Войны полов не существует. У нас есть мужчины, которые также думают о праве, и у них есть вся эта чувствительность, как это стало очевидно при выработке этого решения в Национальном совете юстиции". Одобрение коллегиальным органом этой меры должно увеличить число женщин на судейских должностях. По данным исследования CNJ "Правосудие в цифрах", только 38% судейского корпуса, насчитывающего около 18 тыс. судей, составляют женщины. Утвержденная норма определяет, что для доступа в суды 2-й степени, не достигшие соотношения мужчин и женщин в 40-60% по критерию заслуг, вакансии будут заполняться путем проведения открытых конкурсов по смешанным заявкам, для мужчин и женщин, или исключительно для женщин, пока в соответствующем суде не будет достигнут предел процентного соотношения, определенный CNJ. В соответствии с мерой, одобренной CNJ, с 1 января 2024 г. суды должны будут чередовать продвижение по службе между смешанным и исключительно женским списками. Докладчик нормативного акта советник Салисе Монтейро Саншотене, курирующая Комитет CNJ по поощрению институционального участия женщин в судебной системе, уже выступала за реализацию этой меры, когда 15 дней назад зачитала доклад. Однако на последнем заседании коллегиального органа советник Ричард Пэ Ким попросил рассмотреть этот вопрос, когда у совета уже было три голоса для одобрения нормативного акта и изменения правил продвижения судей. Во вторник при голосовании советник частично разошелся с текстом докладчика по вопросу о принятии гендерного критерия для продвижения по службе по старшинству. В ответ советник Салисе Санчотене подчеркнула, что, несмотря на то, что отсутствие гендерного паритета считается проблемой в Бразилии, она согласна снять вопрос о гендерном паритете в возможности продвижения по старшинству во второй инстанции судов, чтобы по этому вопросу был достигнут консенсус. Затем Салисе Санчотене осталась при той части голосования, которая утверждает гендерную квоту при продвижении магистратов только по заслугам. "Этот консенсус был достигнут за несколько минут до начала сессии. Но мы уже давно общались. После изменения, предложенного докладчиком, большинство членов коллегии - 13 из 14 советников - согласились с консенсусным предложением. С этим согласилась и президент CNJ судья Роза Вебер. "Я придерживаюсь теории, что нужно идти медленнее, чтобы двигаться вперед".* История изменена в 15:28, чтобы добавить информацию