Доход по прерывистому контракту ниже минимальной заработной платы в 2023 году

Исследование Межсоюзного управления статистики и социально-экономических исследований (Dieese) показало, что 76% договоров о временной занятости в 2023 году имели ежемесячную оплату ниже минимальной или вообще не оплачивались. Согласно этим данным, среднемесячная зарплата работников, работающих по совместительству, составляла 762 реала, или 58 % от минимальной зарплаты (1320 реалов в 2023 году). Среди женщин и молодых людей среднемесячная зарплата была еще ниже - 661 реала. Договоры о прерывистом труде были созданы в 2017 году в рамках так называемой трудовой реформы правительства Мишеля Темера. При таком типе контракта работник находится в распоряжении работодателя и ждет, когда его вызовут без оплаты. Работнику платят только тогда, когда его вызывают. По данным Dieese, только четверть (24 %) прерывистых контрактов, действовавших в декабре 2023 года, имели среднюю оплату не менее одной минимальной заработной платы. Только 6 % получали в среднем две минимальные зарплаты и более. Организация отмечает, что если включить в среднее значение месяцы, в течение которых временные контракты действовали, но не приносили дохода, то среднемесячная зарплата работников снизится до 542 реалов. Среди женщин она уменьшится до 483 реалов. Исследование Dieese также показывает, что из общего числа работников, работающих по контрактам с перерывами на конец 2023 года, 41,5 % не получали никаких доходов в течение года. В строительном секторе более половины рабочих мест простаивали в течение всего года. Согласно данным, количество месяцев, в течение которых контракты не приводили к работе, превышало количество отработанных месяцев. По данным Dieese, если рассматривать контракты, которые закончились в 2023 году, средняя продолжительность контрактов составляла четыре с половиной месяца. В среднем 44 процента отработанных месяцев были оплачены. Другими словами, более чем в половине месяцев, когда действовали прерывистые контракты, фактической работы не было. «Имеющиеся данные показывают, что на практике прерывистая работа означает малое количество фактического рабочего времени и оплату ниже минимальной заработной платы. В 2023 году две из каждых пяти работ такого типа не были начаты. В среднем уволенные в 2023 году проводили больше времени в ожидании вызова, чем на самом деле работали», - говорится в тексте исследования. Диез также отмечает, что нет никаких доказательств того, что прерывистая работа способствовала массовому притоку людей на официальный рынок труда, «поскольку 76 % тех, у кого эти контракты действовали 31 декабря 2023 года, уже имели другой тип официального трудового договора в период с 2018 по 2022 год». Другими словами, только четверть работников, работающих по прерывистым контрактам, покинули официальный рынок труда в течение предыдущих пяти лет». Полный текст исследования Dieese можно прочитать на сайте организации.