Социальные инвестиции компаний и учреждений выросли на 19,4% в 2024 году

В прошлом году бразильские компании и учреждения выделили более 6,2 млрд реалов на социальные программы. Это на 19,4% больше, чем в 2023 году. Результаты приведены в исследовании Benchmarking do Investimento Social Corporativo (BISC) 2025, подготовленном и опубликованном в четверг (23) Comunitas, лабораторией идей, направленной на укрепление государственного управления в Бразилии. Можно сказать, что это был практически лучший год в истории, за исключением пандемии, потому что в 2020 году мы достигли аналогичных или немного более высоких показателей, но с использованием всех чрезвычайных ресурсов для смягчения последствий COVID-19», — сказала в интервью Agência Brasil директор по социальным инвестициям Comunitas Патрисия Лойола. Исследование также показало, что рост корпоративных социальных инвестиций был обусловлен в основном собственными ресурсами организаций. В 2024 году они достигли 4,79 млрд реалов, что означает рост на 35%. Стимулируемые ресурсы составили 1,42 млрд реалов. По данным Comunitas, цель ежегодной публикации исследования BISC — предоставить стратегический обзор корпоративных социальных инвестиций (ISC) в стране с эффективными параметрами для укрепления планирования компаний, институтов и фондов. «Данные и факты являются параметрами, на которых основывается принятие решений. Мы проводим 18-е издание исследования, цель которого — помочь социальным руководителям, то есть социальным командам компаний, фондов и корпоративных институтов, посмотреть на других и сравнить себя с ними. Часто эта деятельность может быть изолированной и слишком сосредоточенной на реальности компании или ее территории. Наличие надежной сети, которая может сотрудничать, основанной на коллективном обучении и обмене опытом по общим проблемам, очень ценно», — заявила директор. Темами, которые находятся в топе выбора социальных инвесторов, являются образование и культура, а также эволюция, происходящая в области продуктивной инклюзии. Мы видим, что производственная интеграция становится все более важной с точки зрения профессионального образования, которое является социальной проблемой бизнеса, проблемой нехватки квалифицированной рабочей силы. Таким образом, социальная интеллигентность компании может стать ответом на эту проблему квалификации», — пояснила она. С точки зрения охвата, срочные меры, направленные на борьбу с климатическими чрезвычайными ситуациями, стали единодушным решением компаний в 2024 году. «Более гуманитарные меры являются наиболее распространенными, с большим потенциалом для того, чтобы компании уделяли больше внимания мерам по предотвращению и адаптации к изменению климата, потому что мы больше не находимся в зоне риска климатических чрезвычайных ситуаций, мы живем в условиях чрезвычайных ситуаций. Эти явления будут становиться все более интенсивными. Мобилизация, которую вызывает такой эпизод, может также служить более структурной цели с более долгосрочной перспективой, которую мы также поддерживаем, — инициативам, способным смягчить последствия изменения климата», — отметила она. Патрисия Лойола добавила, что промышленный сектор больше ориентирован на потребности территорий и поэтому имеет множество причин, поскольку местность будет нуждаться в инфраструктуре, здравоохранении, образовании, общественной безопасности. Сектор услуг, напротив, больше ориентирован на такие причины, как образование, например. «В целом, общий объем инвестиций в последние годы становится все более распределенным, поскольку промышленный сектор усилил свое влияние и вес в этом объеме. Исторически сектор услуг больше тянул кривую вверх. Во время пандемии промышленность догнала сектор услуг, даже превзошла его на год, и сегодня они находятся на одном уровне. Если посмотреть на последние годы, то распределение выросло, потому что выросла активность промышленности», — сообщила она. Исследование также показало, что молодежь остается приоритетной группой населения для инвестиций. «В Бразилии наблюдается дефицит талантов. Это не только проблема Бразилии, это глобальная проблема, но в нашем контексте социальной уязвимости и высокого уровня неравенства она усугубляется. Цифровизация еще больше усилит этот разрыв, потому что развивающимся странам будет сложнее достичь уровня развитых стран, и компании ощущают это на себе. Компании инвестируют в социальную сферу, но также решают социальные проблемы в бизнесе. Молодежь оказывается в центре внимания целевых групп населения», — сообщила директор, добавив, что профиль деятельности сети больше продвигается в направлении модели финансирования. К счастью, в Бразилии у нас очень активное гражданское общество, и мы заметили, что существует тенденция финансировать больше проектов, чем обязательно реализовывать проекты собственной разработки и методологии, тем более что растет движение совместного инвестирования, то есть альянсов и партнерств. Компании поняли, что в одиночку они не смогут решить проблему такого масштаба. Поэтому они объединяются со своими цепочками создания стоимости, с компаниями из своего сектора. Совместное инвестирование может происходить по причинам или по территориям», — заключила она. В этом 18-м издании исследование содержит новую информацию о ситуации в области социального инвестирования в Бразилии и опирается на данные своей сети сторонников и открытых источников, анализируя информацию от 337 бизнес-единиц и 22 институтов и корпоративных фондов о динамике объемов инвестиций, распределении по источникам финансирования, секторам экономики и социальным темам.