Pejotização do trabalhador corrói pacto social no Brasil, diz Messias

Министр Генеральной прокуратуры Союза (AGU) Жорже Мессиас предупредил в понедельник (6), что так называемая «пежотизация», то есть найм работников в качестве юридических лиц (PJ), то есть в качестве компаний, подрывает социальный договор, закрепленный в Конституции 1988 года. По мнению министра, обсуждение в Федеральном Верховном Суде (STF) законности найма работников через PJs затрагивает принципы цивилизации, а сама практика угрожает достоинству человека, ценности труда и социальной справедливости, нарушая баланс между капиталом и трудом. «[Pejotização] тихо подтачивает изнутри структуры, поддерживающие социальную защиту, ослабляя фундамент, на котором был построен конституционный договор о достойном труде и социальном обеспечении, предусмотренный Федеральной конституцией 1988 года», — заявил Жорже Мессиас на открытом заседании STF. Так называемая «пежотизация» заменяет трудовые договоры, заключаемые через трудовую книжку [Свод законов о труде — CLT], что приводит к сокращению трудовых обязательств со стороны компаний, которые не должны платить, например, социальное страхование и Фонд гарантирования срока службы (FGTS), что приносит миллиардные убытки INSS. Эта практика обычно интерпретируется судами по трудовым спорам как мошенничество. Следите за каналом Agência Brasil в WhatsAppСозванная министром Гилмаром Мендесом, который является докладчиком по делу, приостановившему все процессы по предполагаемому мошенничеству с наймом работников через PJs, сегодняшняя публичная слушание заслушает 78 человек, среди которых представители правительства, гражданского общества, бизнес-сектора, профсоюзов и др. Министр Верховного суда считает, что Конституция будет ориентиром для достижения баланса между стимулированием предпринимательства и достоинством человека в условиях изменений на рынке труда. «Именно в диалоге мы должны искать сбалансированные решения между социальной защитой и экономической свободой, всегда ставя перед собой главную цель — обеспечение человеческого достоинства. На протяжении многих лет Федеральный Верховный Суд был вынужден заниматься этими сложными вопросами, стремясь интерпретировать Конституцию с учетом этих новых реалий», — отметил Гилмар Мендес. Министр AGU Жорже Мессиас отметил, что заключение договоров между юридическими лицами является законным в ряде случаев, например, в случае независимых консультантов, которые предоставляют специализированные услуги на автономной основе и для нескольких заказчиков, «без юридического подчинения». Или когда речь идет о предоставлении услуг, типичных для сложных производственных цепочек, в которых существует «фактическая техническая и экономическая независимость между сторонами». Однако, по мнению генерального прокурора Союза, необходимо различать наем через легитимные юридические лица и тех, кто скрывает нестабильность трудовых отношений. «Пейтозация» не является подлинным предпринимательством, рожденным автономией и свободной инициативой. Это не свобода найма между равными. Это не модернизация производства, которая приводит к повышению эффективности и инновациям», — сказал генеральный прокурор. Министр Жорже Мессиас добавил, что то, что на первый взгляд кажется современной формой найма, «на практике является процессом, который ослабляет систему социальной защиты и толкает уязвимых работников в неформальный сектор, замаскированный под формальный». Генеральный прокурор отметил, что в период с 2002 по 2024 год 56% уволенных работников, которые стали «пежотизадорами», получают заработную плату в размере до 2 тыс. реалов, а еще 36,9% получали до 6 тыс. реалов, причем в большинстве случаев это изменение было вызвано требованиями рынка, а не «выбором» работника. Это свидетельствует о том, что речь уже идет не о выборе профессиональной элиты, а о молчаливом навязывании на базе социальной пирамиды», — добавил Мессиас. Заместитель генерального прокурора Луис Аугусто Сантуш Лима отметил, что молодой врач, окончивший университет, вынужден создавать компанию, чтобы быть нанятым через PJ. «Они вынуждены подчиняться рабочему графику, который не соответствует действующему законодательству. Существует подчинение, отсутствие непредвиденных обстоятельств и строгий режим работы, при этом они получают заработную плату, ложно полагая, что зарабатывают очень хорошо. Они получали зарплату в течение 3 месяцев, а потом месяцами не получали ничего», — сказал он. Представляя Национальную конфедерацию транспорта (CNT), работодательскую организацию, связанную с транспортным сектором, выступил Флавио Унес, который заявил, что «мы не имеем дело с той же массой рабочих, что и в 1940-х годах», и что не все мечтают работать по трудовому договору. «Среди массы рабочих есть часть, которая может позволить себе рисковать. И чтобы это понять, конечно, нужно оценить, является ли этот работник малообеспеченным [с ограниченными финансовыми ресурсами], потому что в таком случае он не сможет заключать сделки, искать гибкость выбора, которую CLT, возможно, не может обеспечить для всех форм труда». Унес сказал, что самостоятельные водители грузовиков получают больше, чем прямые сотрудники, и имеют свой собственный грузовик, и высказал мнение, что отношения между PJ должны регулироваться общим судом, а не трудовым. Представитель CNT добавил, что в случае признания легальности pejotização не произойдет случайного перевода всех работников в PJ, в том числе потому, что работодатель не захочет такого полного изменения. Работодатель не хочет нанимать только через PJ, он часто хочет нанимать через CLT, потому что в промышленности, например, часто [требуются] строгие смены, контроль и классическая иерархия», — отметил Флавио.