Ipea заявляет, что рынок труда может поглотить масштаб работы 6x1

Затраты, связанные с возможным сокращением рабочей недели до 40 часов, будут аналогичны последствиям, наблюдавшимся при исторических корректировках минимальной заработной платы в Бразилии, что указывает на способность рынка труда абсорбировать эту меру. Таков вывод исследования, опубликованного во вторник (10) Институтом прикладных экономических исследований (Ipea), в котором анализируются экономические последствия возможного сокращения нынешней 44-часовой рабочей недели, связанной с графиком 6x1, который устанавливает один день отдыха на каждые шесть рабочих дней. Сокращение рабочего времени обойдется менее чем в 1% в крупных секторах, таких как промышленность и торговля, но некоторые секторы услуг, которые зависят от большей рабочей силы, могут потребовать государственных мер, по оценке Ipea. Исследователи приводят в качестве примера исторические корректировки минимальной заработной платы, такие как 12% в 2001 году и 7,6% в 2012 году, которые не привели к снижению уровня занятости. Следите за каналом Agência Brasil в WhatsApp. Общий 40-часовой рабочий недельный график повысил бы стоимость работника, нанятого по трудовому договору, на 7,84%, но в рамках общей стоимости операции этот эффект меньше, говорит исследователь Фелипе Патео. Когда мы смотрим на деятельность крупных компаний в сфере торговли и промышленности, мы видим, что затраты на работников иногда составляют менее 10% от операционных затрат компании. «У них высокие затраты на формирование запасов, инвестиции в оборудование», — объясняет он. А вот для компаний, предоставляющих услуги для зданий, такие как охрана и уборка, это может иметь более значительное влияние — 6,5 % от стоимости операций. В таких случаях потребуется постепенный переход к новому графику работы. То же самое касается малых предприятий, которым, по словам Патео, может быть еще труднее адаптировать графики работы. «Мы видим, что этот переходный период также очень важен для малых предприятий. И вам нужно открыть возможности для найма работников на неполный рабочий день, например, которые могут в случае необходимости работать в выходные дни, если сокращение рабочего времени может затруднить этот процесс», — отмечает он. Исследование также показывает, что 44-часовая рабочая неделя характерна для работников с более низким доходом и уровнем образования. По мнению исследователя, сокращение рабочей недели может уменьшить неравенство. «Когда мы сокращаем максимальную рабочую неделю до 40 часов, мы ставим этих работников, которые занимают менее оплачиваемые должности и имеют меньший стаж работы, в равные условия, по крайней мере, по количеству отработанных часов. И мы в конечном итоге увеличиваем стоимость рабочего часа этих работников. Таким образом, это приближает их к условиям работников, находящихся в лучших трудовых ситуациях», — утверждает он. Согласно исследованию, средняя заработная плата для тех, кто работает до 40 часов в неделю, составляет 6,2 тыс. реалов. Работники, работающие 44 часа в неделю, получают в среднем менее половины этой суммы. Эти работники с более длительным рабочим днем также имеют более низкий уровень образования. Согласно исследованию IPEA, более 83% работников с полным средним образованием находятся в таком положении, а среди работников с высшим образованием эта доля снижается до 53%. В отличие от других социально-демографических характеристик, распространенность удлиненного рабочего дня тесно связана с уровнем образования. Подавляющее большинство из 44 миллионов работников, зарегистрированных в Ежегодном отчете о социальной информации (Rais) в 2023 году, работали по 44 часа в неделю. В целом их число составляет 31 779 457, что соответствует 74% от числа работников, у которых был указан рабочий день. В 31 из 87 проанализированных секторов экономики более 90% работников имеют рабочий день продолжительностью более 40 часов в неделю. Rais — это обязательная декларация, в которой бразильские компании предоставляют Министерству труда данные о своих сотрудниках, трудовых отношениях и заработной плате. Исследование IPEA указывает на проблему для малых предприятий, поскольку в них пропорционально больше работников с рабочей неделей более 40 часов. В то время как средний показатель по стране составляет 79,7% работников с рабочей неделей более 40 часов, этот процент возрастает до 87,7% в компаниях с числом сотрудников до четырех и до 88,6% в компаниях, где работает от пяти до девяти человек. В настоящее время 3,39 миллиона работников трудятся более 40 часов в неделю в компаниях с числом сотрудников до четырех человек, а 6,64 миллиона — в компаниях с числом сотрудников до девяти человек. К этим секторам относятся, например, сегменты в области образования, деятельность ассоциативных организаций и другие личные услуги, такие как прачечные и парикмахерские, в которых преобладают длительные рабочие дни в компаниях с числом работников до четырех человек. Сокращение рабочего дня с 44 до 40 часов и отмена графика 6x1 в начале этого года окончательно вошли в политическую повестку дня страны. В этот вторник председатель Палаты депутатов Уго Мотта (Republicanos-PB) заявил, что одной из приоритетных задач Палаты в этом году является именно голосование по этим трудовым правам. В своих социальных сетях Мотта написал, что рассмотрение депутатами может состояться в мае. В настоящее время в Палате обсуждаются два предложения по этому вопросу: одно от депутата Эрики Хилтон, PEC 8 25, и другое от депутата Режиналду Лопеса, PEC 221 19. В послании, направленном в Национальный Конгресс на прошлой неделе, президент Луис Инасиу Лула да Силва также включил эту тему в число приоритетов правительства на полугодие. .