Комитет Сената одобрил законопроект о продлении срока действия льгот по налогу на фонд оплаты труда

Во вторник (24) Комитет по экономическим вопросам (CAE) в срочном порядке одобрил законопроект 334 23, который продлевает на четыре года действие льготы по налогу на фонд оплаты труда для 17 секторов экономики. В одобренном тексте докладчик Анжело Коронель (PSD-BA) отклонил изменения, внесенные Палатой депутатов - стратегия, принятая для того, чтобы избежать требования о голосовании, выдвинутого лидером правительства сенатором Жаком Вагнером (PT-BA). Предложение снижает ставку взноса на социальное обеспечение по заработной плате с 20% до 8% примерно в 3000 муниципалитетах страны. В варианте, измененном Палатой представителей, освобождение от налога на фонд оплаты труда заменит 20%-ный взнос работодателя на социальное страхование с фонда оплаты труда на ставку от 1% до 4,5% с валового дохода. Первоначально докладчик решил принять изменения, внесенные Палатой представителей. Однако после просьбы главы правительства о голосовании докладчик пошел на попятную и решил представить сенату первоначальный текст. Такая стратегия была принята потому, что, согласно регламенту, просьба о голосовании может быть сделана только в том случае, если докладчик представит текст с изменениями, внесенными другой палатой. В число 17 отраслей, получивших льготы, входят: производство обуви, колл-центров, связи, одежды, строительство, строительные компании и инфраструктурные работы, производство кожи, автомобилей и кузовов, машин и оборудования, животного белка, текстиля, информационных технологий (ИТ), коммуникационных технологий (ИКТ), разработка интегральных схем, подземный пассажирский транспорт, коллективный автомобильный транспорт и грузовой автомобильный транспорт. В статье, опубликованной в сентябре Институтом прикладных экономических исследований (Ipea), содержится предупреждение о том, что 17 отраслей, в которых освобождаются от уплаты взносов на социальное страхование, не являются самыми трудоемкими и не входят в число лидеров по созданию рабочих мест с официальным контрактом за последние 10 лет. Политика освобождения от уплаты взносов была разработана в 2011 году как способ взимать меньше налогов с компаний конкретных отраслей, считающихся крупнейшими работодателями. Вместо того чтобы платить 20% в Национальный институт социального обеспечения (INSS) за работников, имеющих официальный контракт, компании, получившие льготы, могут выбрать уплату социальных взносов с валового дохода по ставкам от 1 до 4,5%.