Компании должны заполнить отчет о прозрачности заработной платы до пятницы

Компании со 100 и более сотрудниками должны заполнить второй отчет о прозрачности заработной платы и критериях вознаграждения за 2024 год до пятницы 30 числа, в соответствии с Законом о равной оплате труда (Закон 14.611 2023 года), который устанавливает критерии равной оплаты и вознаграждения между женщинами и мужчинами за равный труд. Цель федерального правительства - проверить наличие гендерных разрывов в оплате труда и обнародовать реальное положение дел с оплатой труда работников в компаниях, а также политику поощрения найма и продвижения по службе с учетом гендерных аспектов. Работодатели должны зайти на портал Emprega Brasil, управляемый Министерством труда и занятости (MTE), чтобы внести информацию в отчет. На странице есть инструкции о том, как компании и их филиалы должны зарегистрироваться, а также определить лиц, которые будут представлять учреждения. Эти представители должны быть зарегистрированы на едином портале цифровых услуг федерального правительства Gov.br и ответить на пять вопросов дополнительной анкеты.