Чернокожие директора и менеджеры зарабатывают на 34% меньше, чем белые, показывают данные IBGE

Чернокожие или смуглые люди, работающие директорами и менеджерами, получают в среднем на 34% меньше, чем белые, занимающие те же должности. В то время как белые директора и менеджеры зарабатывают 9 831 реалов, чернокожие имеют месячный доход в размере 6 446 реалов. Разница составляет 3 385 реалов. Этот вывод является частью обзора «Сводка социальных показателей», опубликованного в среду (3) Бразильским институтом географии и статистики (IBGE). Данные относятся к 2024 году и учитывают работников в возрасте 14 лет и старше. В 2012 году, когда началась серия IBGE, чернокожие получали на 39% меньше. В 2023 году этот процент снизился до 33%. Исследование также содержит информацию о доходах работников десяти крупных профессиональных групп, согласно определению IBGE. Институт не использует термин «чернокожий». Однако Статут расового равенства считает чернокожим населением совокупность людей, которые сами себя объявили чернокожими и смуглыми. Согласно переписи 2022 года, чернокожие и смуглые составляют более половины (55,5%) населения Бразилии. Во всех исследованных группах белые зарабатывают больше. Наибольшая разница наблюдается на должностях директоров и менеджеров. Вторая по величине разница — между специалистами в области наук и интеллектуалами. В этом сегменте белые получают 7412 реалов, а черные — 5192 реала. Это на 2220 реалов больше в кармане белых. Наименьшая разница наблюдается в категории «Вооруженные силы, полиция и военные пожарные». В этой группе белые получают 7 265 реалов, а черные или смуглые — 6 331 реалов. Разница составляет 934 реала. Из десяти крупных групп, участвовавших в опросе, самым высоким среднемесячным доходом обладают директора и менеджеры, которые в 2024 году получали в среднем 8721 реалов в месяц. Посмотрите, насколько белые получают больше, чем черные: Еще один способ увидеть в цифрах расовое неравенство на рынке труда заключается в том, что 17,7% белых заняты в качестве директоров и менеджеров. Среди черных и смуглых этот показатель составляет всего 8,6%. С другой стороны, большая группа элементарных профессий имеет самый низкий средний доход (1454 реала). В то время как 10,9% белых заняты в этой сфере, среди чернокожих этот показатель составляет 20,3%. В среднем по десяти крупным профессиональным группам белые получают 4119 реалов, а чернокожие или смуглые — 2484 реала, то есть на 65,9% больше. Анализируя доход работников в час, IBGE отмечает, что в среднем белые зарабатывали 24,60 реалов, что на 64% больше, чем заработок чернокожих или смешанной расы (15 реалов) за час работы. Исследование также показывает, что для чернокожего или смуглого населения получение диплома о высшем образовании не означает уменьшение неравенства в заработной плате по сравнению с белым населением с таким же уровнем образования. Среди белых, окончивших колледж, почасовой доход достигал 43,20 реалов. Для чернокожих же он составлял 29,90 реалов. То есть час работы белого с дипломом стоит на 44,6% больше, чем час работы чернокожего и смуглого. Это самый большой разрыв среди всех сегментов образования. Исследователь, ответственный за исследование, Жоао Халлак Нето, считает, что помимо образования, такие вопросы, как сфера деятельности, объясняют эту разницу. «Неважно, какое образование у человека, важнее то, как он вошел на рынок труда, занимается ли он профессией, соответствующей уровню образования», — говорит Халлак Нето. Есть также различия в карьерном росте, есть различия между курсами, мы знаем, что, в частности, врачи получают больше, чем медсестры», — цитирует он. Чернокожие и смуглые работники чаще сталкиваются с неформальной занятостью, то есть работают без оформления трудового договора, являются самозанятыми работниками и работодателями, не платят взносы в систему социального страхования. В то время как уровень неформальной занятости в стране составляет 40,6%, среди чернокожих он достигает 45,6%. Среди белых этот показатель составляет 34%.