Caixa выплачивает надбавку к заработной плате лицам, родившимся в ноябре и декабре

Около 3,6 миллиона работников с официальным трудовым договором, родившихся в ноябре и декабре и получающих до двух минимальных заработных плат, могут с этого пятницы (15) получить сумму пособия по заработной плате в рамках Программы социальной интеграции (PIS) и Программы формирования капитала государственных служащих (Pasep) в 2025 году (базовый год 2023). Сумма доступна на портале Gov.br. Caixa Econômica Federal выплатит в этом месяце чуть более 4,24 млрд реалов. Утвержденный в конце прошлого года график выплат зависит от месяца рождения работника. Выплаты начались 17 февраля и закончатся в эту пятницу. Работник может проверить состояние пособия в приложении Carteira de Trabalho Digital. В этом году можно будет получить 30,7 млрд реалов. По данным Совета по делам Фонда поддержки работников (Codefat), в этом году надбавка к заработной плате будет выплачена 25,8 млн работников по всей стране. Из этого числа около 22 млн, работающих в частном секторе, получат PIS, а 3,8 млн государственных служащих, работников государственных предприятий и военнослужащих имеют право на Pasep. PIS выплачивается Caixa Econômica Federal, а Pasep — Banco do Brasil. Как и обычно, выплаты были разделены на шесть партий в зависимости от месяца рождения. Выплаты начинаются в даты выпуска партий и заканчиваются 29 декабря. По истечении этого срока необходимо дождаться специального уведомления от Министерства труда. Право на пособие имеют работники, зарегистрированные в PIS Pasep не менее 5 лет и проработавшие официально не менее 30 дней в базовом году, учитываемом при расчете, с среднемесячной заработной платой до двух минимальных размеров оплаты труда. Также необходимо, чтобы данные были правильно указаны работодателем в Ежегодном отчете о социальной информации (Rais). Размер пособия пропорционален периоду, в течение которого работник работал с официальным трудовым договором в 2023 году. Каждый отработанный месяц соответствует пособию в размере 126,50 реалов, причем периоды, равные или превышающие 15 дней, считаются полным месяцем. Те, кто проработал 12 месяцев с официальным трудовым договором, получат полную минимальную заработную плату в размере 1518 реалов. Пособие по заработной плате не следует путать с квотами старого фонда PIS Pasep, которые выплачиваются через другую платформу, запущенную в марте этого года. Старый фонд включает в себя квоты примерно 10,5 миллионов формальных работников до Конституции 1988 года. Пособие по заработной плате выплачивается работникам с официальным трудовым договором после Конституции 1988 года из средств Фонда поддержки работников (FAT). Работники частного сектора, имеющие текущий или сберегательный счет в Caixa, получат кредит автоматически в банке в зависимости от месяца своего рождения. Остальные бенефициары получат средства через цифровой социальный сберегательный счет, который можно использовать через приложение Caixa Tem. Если открытие цифрового счета невозможно, снятие средств может быть осуществлено с помощью Карты гражданина и пароля в терминалах самообслуживания, лотерейных пунктах, Caixa Aqui или отделениях, также в соответствии с графиком выплат, распределенным по месяцам рождения. Выплата пособия Pasep осуществляется путем зачисления на счет для тех, кто является владельцем текущего счета или сберегательного счета в Banco do Brasil. Работники, не являющиеся владельцами счетов в BB, могут осуществить перевод через TED на свой счет через терминалы самообслуживания и портал www.bb.com.br pasep или в кассе отделений банка при предъявлении официального документа, удостоверяющего личность. Те, кто не является владельцем счета в Caixa или Banco do Brasil и имеет право на пособие, также могут снять сумму через портал Gov.br, в разделе «Получить пособие по заработной плате», но для этого необходимо иметь счет Silver или Gold. До 2020 года пособие по заработной плате за предыдущий год выплачивалось с июля текущего года по июнь следующего года. В начале 2021 года Codefat выполнил рекомендацию Генеральной контрольной палаты (CGU) и стал выплачивать деньги только через два года после работы по трудовому договору.