Министерство иностранных дел запускает пакет позитивных действий для дискриминируемых групп

В среду (4) в Бразилиа Министерство иностранных дел (MRE) представило первый план действий, который является частью Федеральной программы позитивных действий (PFAA), учрежденной федеральным правительством в марте 2023 года. Секторальный план состоит из 34 мероприятий и направлен на продвижение прав и равных возможностей для исторически дискриминируемых социальных групп в Министерстве иностранных дел: чернокожих, киломбола, коренных народов, женщин, людей с ограниченными возможностями (PCD) и LGBTQIA, аббревиатура, обозначающая лесбиянок, геев, бисексуалов, трансов (трансгендеров и трансвеститов), квиров, интерсексуалов, асексуалов и представителей других сексуальных ориентаций и гендерных идентичностей. На презентации плана министр иностранных дел Мауро Виейра заявил, что перед Итамарати стоит задача обновления и реализации наиболее представительной государственной политики для бразильского населения: «Эти 34 действия представляют собой наши лучшие усилия, но они будут находиться в постоянном развитии благодаря диалогу и возможности будущих изменений. Цели, сроки и конкретные задачи являются основополагающими и не менее важными, чем изменение менталитета», - сказал канцлер. PFAA была создана межведомственной рабочей группой в течение 2023 и 2024 годов при участии 16 федеральных органов власти, включая Министерство иностранных дел (MRE), которое выступило инициатором разработки плана действий. Координатором группы является Министерство по вопросам расового равенства (MIR). Во дворце Итамарати министр Аниэль Франко прокомментировала важность равных возможностей через позитивные действия и упомянула расовую квоту, по которой с 2012 года в государственных университетах резервируются места для чернокожих и представителей коренных народов. «Эти позитивные действия не только являются одной из самых значительных репарационных политик в нашей стране, но и предоставляют возможности и открывают двери», - говорит Аниэль. Присутствовавшая на презентации плана министр управления и инноваций в государственных службах Эстер Двек также признала, что несколько десятилетий назад бразильская дипломатия не была инклюзивной, но внутренние движения в МРЭ изменили эту реальность. По мнению министра MGI, благодаря первому плану федерального правительства по этому вопросу, MRE должно еще больше ускорить внедрение позитивных действий. «Мы очень обеспокоены тем, что бразильское государство должно представлять общество. И наша цель - оценить бразильское разнообразие, сократив неравенство». »Мы можем показать пример, создав государство, которое должно действовать именно на основе угнетения и исключения. Это нелегко, потому что речь идет об исторических механизмах и структурах». Эстер Двек. Генеральный секретарь Министерства иностранных дел Мария Лаура да Роша представила план действий как результат процесса внутренних консультаций, в котором участвовали все секретариаты МРЕ, комитеты по гендерным вопросам, этническим и расовым проблемам, по делам инвалидов и ЛГБТКВ, составляющие созданную в апреле систему содействия многообразию и инклюзии в Министерстве иностранных дел. «Цель позитивных мер - внести вклад в сферу компетенции Министерства иностранных дел, чтобы уменьшить историческое и структурное неравенство, которое затрагивает определенные группы в Бразилии», - пояснил генеральный секретарь MRE. Из 34 позитивных мер 18 реализуются в области управления людьми и заключения контрактов на услуги и товары. Остальные 16 позитивных действий связаны с конечной деятельностью Итамарати. В области управления персоналом предусмотрены действия по расширению доступа к дипломатической карьере, например, предложение стипендий для оплаты обучения с целью подготовки к вступительному экзамену на дипломатическую карьеру для определенных групп. Речь идет о женщинах с низким уровнем дохода, инвалидах, представителях коренных народов и чернокожих. Задача на первые 24 месяца - увеличить число кандидатов из этих групп на последнем этапе отбора. В дополнение к стипендиям, помимо прочих мер, план предусматривает:- приоритет чернокожих и женщин при продвижении по службе;- улучшение доступности и условий труда для государственных служащих с ограниченными возможностями;- поощрение разнообразия в составе коллегиальных органов Итамарати;- поддержку бразильцев, ставших жертвами расизма за рубежом;- расширение консульских услуг за рубежом, ориентированных на бразильских женщин и удовлетворение потребностей людей с ограниченными возможностями и ЛГБТКЯ;- подготовку лидеров коренных и традиционных общин для переговоров по вопросам окружающей среды и изменения климата.