Наем в промышленном секторе увеличивается на 75%, и большинство из них - молодые люди

За первые девять месяцев 2024 года количество рабочих мест, созданных промышленным сектором Бразилии, значительно выросло, причем особое внимание уделялось найму молодежи. Согласно данным Генерального регистра занятых и безработных (Caged), с января по сентябрь в промышленности было создано 405 493 новых рабочих места, что на 75,5% больше, чем 230 943, зарегистрированных за тот же период 2023 г. Только в сентябре в промышленности было 59 827 вакансий, что на 40% больше, чем в сентябре 2023 г., и на 16% больше, чем в августе. Из общего числа вакансий 93 % приходится на обрабатывающую промышленность (55 860), в основном на пищевую (22 488), резиновую и пластмассовую (3 578) и автомобильную (3 389) отрасли. Второй месяц подряд Северо-Восток является регионом, в котором промышленность нанимает больше всего работников, на него приходится 42,4 % рабочих мест, созданных в сентябре (25 417). За ним следуют юго-восток (37,8%), юг (9,9%), север (5,3%) и средний запад (4,2%). По данным Министерства развития, промышленности, торговли и услуг, увеличению числа рабочих мест способствовали программы федерального правительства. В портфеле упомянуты программа Mover, направленная на автомобильный сектор, программа ускоренной амортизации, способствующая модернизации промышленного парка в 23 секторах, возобновление специального режима для химической промышленности (Reiq) и программа Brazil Semiconductors. «В результате производственный сектор уже объявил о планах инвестиций на ближайшие годы на общую сумму 1,6 триллиона реалов: 1,06 триллиона реалов в строительной отрасли, 130 миллиардов реалов в автомобильном секторе, 120 миллиардов реалов в пищевой промышленности, 105 миллиардов реалов в целлюлозно-бумажной промышленности, 100 миллиардов реалов в полупроводниках и электронике, 100 миллиардов реалов в стальной промышленности и 39,5 миллиардов реалов в промышленном комплексе здравоохранения», - говорится в сообщении министерства. Из общего числа 405 493 новых рабочих мест, созданных за первые девять месяцев 2024 года, 57,4% были заняты молодыми людьми в возрасте от 18 до 24 лет. Среди новых сотрудников - 18-летний Кайо Кабрал, который получил свою первую официальную работу в июне в компании APS Soluções на юге Сан-Паулу. Кайо учится в последнем классе средней школы, но уже два года как закончил электротехнический факультет. «Найти работу было легко, я ее не искал. Я получил приглашение от компании с предложением работы по моей специальности», - говорит он. В компании Кайо занимает должность помощника лаборанта. По его словам, работа оправдала его ожидания. «Новая работа также помогла Кайо получить образование: «У меня есть возможность учиться каждый день, и это очень хорошо для меня и моей карьеры. Структура лаборатории отличная, а специалисты имеют большой опыт и помогают мне». 20-летняя Марли Матиас Лима не так легко, как Кайо, нашла работу. После окончания средней школы в декабре 2022 года она искала работу, которую нашла только в сентябре прошлого года, в компании Volkswagen в Сан-Бернарду-ду-Кампу (SP). «Получить работу было сложно, потому что на нее претендовало очень много людей. На самом деле, прием заявок начался в апреле 2023 года, а меня позвали только во втором туре в сентябре», - говорит она. Сегодня Марли работает подготовщиком кузовов в компании-производителе автомобилей и изучает системный анализ и разработку. «Зарплата соответствует моим ожиданиям, потому что позволяет покрывать расходы. Завод находится не так близко от дома, но у нас есть чартерный автобус, который добирается туда за 40 минут».