Срок для публикации отчета о прозрачности заработной платы истекает сегодня

Более 54 тысяч компаний со штатом 100 и более сотрудников должны до среды (15 сентября) опубликовать отчет о прозрачности заработной платы и критериях вознаграждения на своих официальных каналах, таких как веб-сайт, социальные сети или другие средства массовой информации, доступные для сотрудников и широкой общественности. Срок, который истекал 30 сентября, был продлен Министерством труда и занятости (MTE) после выявления несоответствий в части полученных результатов. Публикация отчета является обязательной в соответствии с Законом № 14.611 2023 о содействии равенству в оплате труда мужчин и женщин, выполняющих одинаковые функции. В Бразилии равенство в оплате труда гарантируется Сводом трудовых законов (CLT) с 1943 года, однако в ряде секторов оно не соблюдается. Неопубликование отчета может повлечь за собой санкции для компаний, в том числе наложение административных штрафов в размере до 3% от фонда заработной платы работодателя, ограниченных 100 минимальными заработными платами. Министерство труда и занятости контролирует соблюдение этого требования.