Новый указ предусматривает 200 исключений для работы в праздничные дни

Новый декрет, который будет издан к началу февраля, включит в себя список из примерно 200 отраслей, считающихся важными, которым не нужно будет подписывать соглашения с профсоюзами для работы в праздничные дни. Об этом сообщил в среду (24) министр труда и занятости Луис Мариньо, а также организации рабочих и служащих. Объявление было сделано после встречи, состоявшейся сегодня днем между представителями правительства, профсоюзов и работодателей. По словам Мариньо, список исключений еще не определен, но аптеки и автозаправочные станции входят в число секторов, где коллективный договор не потребуется. "Мы скорректировали весь текст постановления, который будет переиздан. Над текстом работает группа докладчиков, которая представит окончательный вариант не сегодня. Предыдущее постановление имело единственную цель - спровоцировать этот национальный разговор, с постоянным столом для обсуждения этого вопроса, в том числе и впредь", - сказал Мариньо на пресс-конференции после встречи. Постановление, опубликованное в ноябре 2023 года и отмененное вскоре после этого, признало недействительным другое постановление от 2021 года, которое давало постоянное разрешение на работу по воскресеньям и праздничным дням в различных секторах коммерции. По словам министра, новый указ будет издан к 5 февраля и вступит в силу сразу после публикации. Что касается работы по воскресеньям, то категориям, не входящим в список исключений, для ее осуществления потребуется конвенция. "Постановление предыдущего правительства нарушало закон. В законодательстве говорится, что можно работать в выходные дни, но работа в праздничные дни должна обсуждаться [с профсоюзами]", - добавил Мариньо. Жулимар Роберто, президент Национальной конфедерации работников торговли и сферы услуг (Contracs), связанной с Центральным профсоюзом трудящихся (CUT), пояснил, что исключенные сектора будут перечислены в приложении к постановлению. "Мы заметили, что есть некоторые виды работ, которые должны работать из-за обслуживания населения, особые виды работ. Например, аптека, которая может спасти жизнь человеку. Это очень важно. Именно в связи с этим и была сделана корректировка с приложением формулировки, в которой говорится, какие из них смогут работать независимо от коллективных переговоров", - сказал он. Представитель Национальной конфедерации торговли (CNC) Иво Даллаккуа отметил, что закон касается только торговли продуктами. Деятельность, связанная с услугами, не требует заключения коллективного договора, например, бары, рестораны и отели. Однако супермаркеты должны заключать коллективный договор, чтобы открываться в праздничные дни. "Закон не распространяется на бары и рестораны, которые входят в группу туризма и гостеприимства. В постановлении будет четко прописано, какие категории смогут работать семь дней в неделю, например, отели и другие виды деятельности. Закон касается той части коммерции, которая занимается оптовой и розничной торговлей, торговлей товарами, куплей-продажей. Именно поэтому мы с осторожностью относимся к исключительным случаям, чтобы ко всем было одинаковое отношение", - сказал он. Помимо представителей Министерства труда и занятости, на встрече присутствовали представители следующих профсоюзных центров: CUT, Национальной конфедерации работников торговли (CNTC) и Центра бразильских профсоюзов (CSB). Работодатели были представлены CNC. В ноябре Министерство труда опубликовало постановление, обязывающее все отрасли заключать коллективный договор о работе в праздничные дни. Неделю спустя текст был отозван после того, как Палата депутатов пригрозила принять законодательный декрет, отменяющий постановление.