Онлайн-ярмарка предлагает 7 тысяч вакансий для людей с ограниченными возможностями

Сентябрь, когда отмечается Национальный день борьбы за права людей с ограниченными возможностями (21), начинается с онлайн-ярмарки, которая предложит 7 тысяч вакансий для людей с ограниченными возможностями (PCD). В виртуальной ярмарке участвуют такие компании, как Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz do Brasil, Stone, SulAmérica и Vivo. Ярмарка Inclui PcD, помимо предоставления возможностей трудоустройства, предлагает серию лекций и панельных дискуссий на тему разнообразия и инклюзивности, которые пройдут 2 и 3 сентября. Использование платформы бесплатное, достаточно зарегистрироваться на сайте. Инициатива по сближению компаний и людей с ограниченными возможностями, заинтересованных в вакансиях, принадлежит Egalite, компании, специализирующейся на включении PCD в рынок труда. Вакансии доступны в различных областях и регионах. Уровни и должности также различаются. При регистрации на сайте человек может зарегистрироваться в следующих категориях: По данным переписи 2022 года Бразильского института географии и статистики (IBGE), в Бразилии проживает около 14,4 миллиона людей с ограниченными возможностями, что составляет 7,3% населения страны в возрасте 2 лет и старше. Перепись также показала, что 2,4 миллиона человек заявили, что им был поставлен диагноз «расстройство аутистического спектра» (РАС). Это число соответствует 1,2% населения Бразилии. Закон 8.213 91 резервирует рабочие места для людей с ограниченными возможностями в компаниях с численностью сотрудников не менее 100 человек. Другое исследование IBGE, Национальное исследование по выборке домохозяйств, проведенное в 2022 году, показало, что уровень занятости — процент занятых людей в трудоспособном возрасте — составил 26,6% для людей с инвалидностью, что значительно ниже уровня для людей без инвалидности (60,7%). Исследование также показало, что из работающих людей с инвалидностью 55% были заняты в неформальном секторе, то есть не имели трудовых прав. Среди людей без инвалидности этот показатель составлял 38,7%. В своем шестом ежегодном издании Inclui PcD надеется способствовать уменьшению этих неблагоприятных условий для людей с инвалидностью на рынке труда, выявленных в ходе исследований. На пяти предыдущих ярмарках было предложено 35 тысяч вакансий. Исполнительный директор Egalite Гильерме Брага сказал Agência Brasil, что включение людей с инвалидностью в штат приносит пользу компаниям. «Когда мы говорим о более разнообразном коллективе, речь идет о очень важном вопросе инноваций, потому что в нем представлены разные точки зрения», — сказал он. Наличие рабочей силы, которая лучше отражает общество, заставит компанию думать о том, как решать проблемы, как обслуживать своих клиентов более творчески, более инновационно и обслуживать более широкую аудиторию», — добавил директор.