Суд осудил супермаркет в МГ за трансфобию в отношении работника

Региональный суд по трудовым спорам штата Минас-Жерайс (TRT-MG) поддержал приговор супермаркета в Патос-де-Минас о выплате компенсации за моральный ущерб работнице-трансгендеру, подвергшейся дискриминации на рабочем месте. Нанятая в феврале 2023 года на должность товароведа, пострадавшая рассказала суду, что ее неоднократно просили разгружать грузы с грузовиков, что поручалось только мужчинам, не похожим на нее. Согласно материалам дела, в иске, поданном самой работницей, деятельность, которую она выполняла в супермаркете, отличалась от работы, на которую ее наняли, и включала в себя такие задачи, как выпечка хлеба, уборка кухни и разгрузка грузов. Один из свидетелей, заслушанных по делу, сказал, что «только мужчины разгружают грузовики» и «истица была единственной женщиной, которую позвали разгружать». Она добавила, что работница чувствовала себя неловко, когда ее просили выполнять эту работу, и «они всегда обращались к ней со смехом и »шутками«». Даже свидетель, на которого указала компания, заявил, что никогда не видел женщин, выполняющих эту работу. При изучении доказательств судья по трудовым спорам Фернанда да Роша Тейшейра, вынесшая решение в первой инстанции, сочла, что задания передавались трансгендерному работнику в издевательском тоне. Как подчеркнула судья в своем решении, нет никаких сомнений в том, что трансгендеры "ежедневно сталкиваются с предрассудками и дискриминацией, что делает необходимым продвижение культуры уважения разнообразия и пресечение дискриминационного поведения, усиливающего социальное отчуждение. Работодатели обязаны обеспечивать безопасную, уважительную и свободную от дискриминации рабочую среду, поощряя достоинство своих сотрудников и пресекая любые досадные ситуации. Создание справедливой и инклюзивной рабочей среды необходимо для обеспечения равных возможностей и уважения разнообразия". Помимо решения о выплате супермаркетом компенсации за моральный ущерб в размере 10 000 реалов, судья также удовлетворил иск о накоплении функций и обязал компанию выплатить соответствующую разницу в зарплате. По мнению судьи, супермаркет унизил достоинство работницы, позволив ей быть единственной женщиной, выполняющей задачи, которые в компании выполняли только мужчины, вероятно, оправдывая это физической силой специалиста. Супермаркет обжаловал решение суда, но Первая коллегия TRT-MG единогласно оставила приговор в силе, снизив сумму компенсации до 5 000 реалов. В решении также содержится ссылка на Резолюцию 17 2019 Организации Объединенных Наций (ООН) и Федеральную конституцию, которые гарантируют равное обращение и запрещают любую форму дискриминации по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. В своем голосовании, которому последовали остальные судьи, докладчик по делу в TRT, помощник судьи Анжела Кастильо Рогедо Рибейро, также подчеркнула, что предвзятое отношение, подобное тому, которое было выявлено в данном деле, оскорбляет принципы трудовых отношений, такие как социальная ценность труда и достоинство работника. Приговор в первой инстанции был вынесен 11 марта. Решение TRT-MG было вынесено 20 мая. Поскольку дело ведется в тайне, имена и фамилии сохранены.