CNU 2025: срок выбора места зачисления заканчивается во вторник

Срок, в течение которого кандидаты, прошедшие отбор на должность технико-административного аналитика в рамках второго этапа Единого национального конкурса (CPNU), должны заявить о своих предпочтениях относительно места службы, истекает в 23:59 во вторник (5) по бразильскому времени. Кандидат не обязан заполнять список предпочтительных муниципалитетов. Если он этого не сделает, Министерство управления и инноваций в сфере государственных услуг (MGI) определит место службы в соответствии с интересами федеральной государственной администрации. На прошлой неделе MGI опубликовало в Официальном вестнике Федерации уведомление (№ 2 2026) о вызове тысячи кандидатов, прошедших отбор на эту должность. Кандидат также был приглашен по электронной почте на тот же адрес, указанный при регистрации на конкурс. Подпишитесь на канал Agência Brasil в WhatsApp. Выражение предпочтений относительно места работы в государственной службе должно быть сделано приглашенным исключительно на сайте SouGov.br федеральной исполнительной власти или через приложение SouGov.br. Доступ должен осуществляться с помощью логина и пароля учетной записи на платформе Gov.br. Во время подачи заявки в системе кандидаты смогут указать в порядке предпочтения свои варианты места работы из доступных населенных пунктов. В объявлении о конкурсе установлено, что выбор будет считаться официальным подтверждением согласия, в том числе в случае, если речь идет о городах, не являющихся столицами штатов. Узнайте больше. Призванные государственные служащие могут быть распределены по 36 федеральным ведомствам, расположенным в различных регионах страны, включая столицы и другие муниципалитеты, считающиеся стратегически важными. При распределении кандидатов Министерство внутренних дел (MGI) установило правила, основанные на следующих приоритетных критериях:· - кандидаты, прошедшие отбор на вакансии, зарезервированные для людей с ограниченными возможностями (PCD), независимо от того, в какой категории конкурса они были классифицированы;· - соблюдение порядка классификации по результатам открытого конкурса;· - чередование списков открытого конкурса и зарезервированных вакансий, как это предусмотрено законодательством о процедуре отбора. В объявлении также установлено, что в случае назначения в Бразилиа или столицы штатов отказ от вакансии невозможен. В таких ситуациях отказ от назначения будет считаться отказом от участия в конкурсе в соответствии с применимым законодательством. В отношении населенных пунктов за пределами Бразилиа и столиц штатов администрация не может назначить кандидата в муниципалитет, который не был им предварительно выбран. На практике эта мера гарантирует, что человек не будет работать в месте, которое он не указал, если оно находится за пределами Бразилиа и столиц штатов. При окончательном определении места прохождения государственной службы федеральным правительством будут учитываться как предпочтения, указанные приглашенными кандидатами, так и потребности государственных органов в зависимости от наличия вакансий, а также порядок ранжирования по результатам конкурса. Должность технико-административного аналитика, входящая в тематический блок № 5 CNU 2025, является частью карьеры технического аналитика исполнительной власти (ATE), недавно созданной MGI. Эта карьера носит межотраслевой характер, что позволяет осуществлять профессиональную деятельность в различных органах федеральной государственной администрации в соответствии с институциональными потребностями. Цель состоит в укреплении технического потенциала бразильского государства. Министерство управления и инноваций в сфере государственных услуг поясняет, что право на выражение предпочтения в отношении места работы предоставляется исключительно кандидатам, приглашенным на должность технико-административного аналитика в рамках CNU 2025. Эта процедура не распространяется на остальные должности, выставленные на открытом конкурсе, проведенном в октябре и декабре прошлого года. Второй раунд Единого национального открытого конкурса предлагает 3 652 вакансии, распределенных по 32 федеральным ведомствам. Должности сгруппированы в девять тематических блоков. Из общего числа вакансий 3 144 относятся к высшему уровню и 508 — к среднему. Что касается заполнения 3 652 вакансий, MGI планирует пригласить 2,4 тысячи прошедших отбор кандидатов сразу после утверждения результатов конкурса. Остальные 1,1 тысячи вакансий будут заполнены в ближайшее время.