Первая часть рождественских премий должна быть выплачена к четвергу

Одна из главных трудовых льгот страны, тринадцатая зарплата, будет выплачена первой частью уже в этот четверг (30). С 1 декабря работники, имеющие официальный контракт, начнут получать вторую часть, которая должна быть выплачена до 20 декабря. По данным Межсоюзного управления статистики и социально-экономических исследований (Dieese), дополнительная зарплата в этом году вливает в экономику 291 миллиард реалов. В среднем каждый работник должен получить 3 057 реалов. Эти даты относятся только к работающим работникам. Как и в последние годы, тринадцатый платеж для пенсионеров и пенсионерок Национального института социального обеспечения (INSS) был перенесен на более поздний срок. Первый взнос был выплачен в период с 25 мая по 8 июня. Согласно закону 4.090 от 1962 года, который учредил рождественскую премию, пенсионеры, а также те, кто проработал по официальному контракту не менее 15 дней, имеют право на тринадцатую часть. Это означает, что месяц, в котором работник проработал 15 дней или более, засчитывается как целый месяц, с полной выплатой премии за этот месяц. Работники, находящиеся в декретном отпуске, а также в отпуске по болезни или в отпуске в связи с несчастным случаем, также получают пособие. В случае увольнения без уважительной причины тринадцатая часть премии должна быть рассчитана пропорционально отработанному периоду и выплачена вместе с выходным пособием. Тринадцатая зарплата будет выплачена в полном объеме только тем, кто проработал в одной компании не менее года. Те, кто проработал меньше, получат ее пропорционально. Она рассчитывается следующим образом: за каждый месяц, в котором работник трудится не менее 15 дней, ему полагается 1 12-я (одна двенадцатая) часть от общей декабрьской зарплаты. Правило, выгодное для работника, становится губительным в случае необоснованных прогулов. Если работник пропустит более 15 дней в месяце и не обоснует свое отсутствие, то из тринадцатой зарплаты будет вычтена вся сумма месяца. Тринадцатая зарплата облагается подоходным налогом, взносами в INSS и, в случае работодателя, в Фонд выходного пособия. Первая половина зарплаты выплачивается полностью, без каких-либо вычетов. Налогообложение рождественского бонуса отражается в специальном поле в ежегодной декларации по НДФЛ.