Первая часть рождественских премий должна быть выплачена к пятнице
Бразилия Телеграм-канал "Новости Бразилии"
Одна из главных трудовых выплат в стране, тринадцатая зарплата, первая часть которой должна быть выплачена до этой пятницы (29). С 1 декабря работники с официальным контрактом начнут получать вторую часть, которая должна быть выплачена до 20 декабря. По данным Межсоюзного управления статистики и социально-экономических исследований (Dieese), дополнительная зарплата в этом году вливает в экономику 321,4 миллиарда реалов. В среднем каждый работник должен получить 3 096,78 реалов. Эти даты относятся только к работающим. Как и в последние годы, тринадцатый платеж для пенсионеров и пенсионерок Национального института социального обеспечения (INSS) был перенесен на более поздний срок. Первый взнос был выплачен в период с 24 апреля по 8 мая. В соответствии с Законом 4.090 от 1962 года, который учредил рождественскую премию, пенсионеры, а также те, кто проработал по официальному контракту не менее 15 дней, имеют право на тринадцатую часть. Это означает, что месяц, в котором работник проработал 15 дней и более, засчитывается как целый месяц с полной выплатой премии за этот месяц. Работники, находящиеся в декретном отпуске, а также в отпуске по болезни или несчастному случаю, также получают эту премию. В случае увольнения без уважительной причины тринадцатая часть премии должна быть рассчитана пропорционально отработанному периоду и выплачена вместе с выходным пособием. Тринадцатая зарплата будет выплачена в полном объеме только тем, кто проработал в одной компании не менее года. Те, кто проработал меньше, получат ее пропорционально. Она рассчитывается следующим образом: за каждый месяц, в котором работник отработал не менее 15 дней, ему полагается 1 двенадцатая часть от общей декабрьской зарплаты. Правило, выгодное для работника, становится губительным в случае необоснованных прогулов. Если работник пропустит более 15 дней в месяце и не обоснует свое отсутствие, то из тринадцатой зарплаты будет вычтена вся сумма месяца. Тринадцатая зарплата облагается подоходным налогом, взносами в INSS и, в случае работодателя, в Фонд выходного пособия. Первая половина зарплаты выплачивается полностью, без каких-либо вычетов. Информация о налогообложении тринадцатого сотрудника указывается в специальном поле в ежегодной декларации о доходах физических лиц.