Понимание пенсионных изменений в 2024 году

Тем, кто собирается выйти на пенсию, необходимо быть в курсе. Реформа социального обеспечения установила автоматические переходные правила, которые меняют предоставление льгот каждый год. Изменился счет выхода на пенсию по времени уплаты взносов и по возрасту. Пенсионная реформа установила четыре переходных правила, два из которых предусматривают изменения на рубеже 2023-2024 годов. В первом правиле, устанавливающем график перехода на правило 86-96, балл, складывающийся из суммы возраста и стажа взносов, вырос в январе: до 91 балла (женщины) и 101 балла (мужчины). На госслужащих распространяется то же правило подсчета баллов, с той разницей, что необходимо быть 62 лет и иметь 35 лет взносов (мужчины), 57 лет и 30 лет (женщины). В соответствии со вторым правилом, предусматривающим снижение минимального возраста для тех, кто имеет длительный период отчислений, минимальный возраст для подачи заявления на получение пособия был увеличен до 58 с половиной лет (женщины) и 63 с половиной лет (мужчины). Пенсионная реформа ежегодно прибавляет по шесть месяцев к минимальному возрасту, пока в 2031 году он не достигнет 62 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). В обоих случаях минимальный срок внесения взносов составляет 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин. С 2023 года полностью вступает в силу правило выхода на пенсию по возрасту, предназначенное для работников с низким уровнем дохода, которые вносили незначительные взносы в систему социального обеспечения и вышли бы на пенсию по возрасту в соответствии со старым правилом. Для мужчин минимальный возраст установлен на уровне 65 лет с 2019 года. Для женщин переходный возраст составляет 62 года с 2023 года. Для обоих полов минимальный срок уплаты взносов, необходимый для выхода на пенсию по возрасту, составляет 15 лет.Когда реформа социального обеспечения была принята в ноябре 2019 года, минимальный возраст для женщин составлял 60 лет, а затем увеличивался на шесть месяцев в год в течение следующих четырех лет. В январе 2020 года он вырос до 60 с половиной, в январе 2021 года - до 61, в 2022 году - до 61 с половиной, а в прошлом году - до 62. Те, кто старше 60 лет и имеет 35 лет стажа (мужчины) или 57 лет и 30 лет стажа (женщины), должны отработать вдвое больше времени, чем требуется для выхода на пенсию в 2019 году. В обоих случаях необходимо иметь 20 лет государственной службы и пять лет работы по специальности. Теоретически те, кто начал делать взносы в систему социального обеспечения в молодом возрасте и поступил на государственную службу не менее 20 лет назад, все еще могут воспользоваться этим правилом в 2024 году. В рамках реформы было введено еще одно платное правило, на этот раз для частного сектора. Те, кому до выхода на пенсию в 2019 году оставалось до двух лет, должны были отработать еще 50 процентов времени, оставшегося до выхода на пенсию. Однако это переходное правило было полностью соблюдено, и в 2024 году оно уже никому не поможет. В самом комплексном сценарии те, кто в 2019 году проработал бы на два года больше, должны были отработать еще один год, в общей сложности три года. К концу 2022 года все, на кого распространялось правило 50-процентной оплаты, уже вышли на пенсию.