Предприниматели в Бразилии настроены оптимистично, но плохо организованы, говорится в исследовании

Общенациональное исследование, проведенное бизнес-школой Febracis, показало, что бразильские предприниматели и бизнесмены склонны к экстраверсии, оптимизму и энтузиазму, но не очень благоразумны, терпеливы и организованны. Для Febracis это означает, что бразильские предприниматели более непосредственны, импульсивны и тревожны. В исследовании приняли участие более 20 000 предпринимателей из всех регионов страны, анкеты которых были собраны спонтанно с помощью технологии CIS Assessment, программного обеспечения для анализа поведения, которое использовалось в базе данных. Данные собирались с декабря 2016 г. по апрель 2023 г. Цель Febracis состояла в том, чтобы понять, как предприниматели относятся к своим сотрудникам, партнерам и ведению бизнеса, и выявить положительные черты или навыки, которые необходимо развивать. Для этого они использовали теорию Диска, разработанную Уильямом Марстоном, - поведенческий тест, который устанавливает четыре основных типа поведения: доминирование, стабильность, соответствие и влияние. "Важно подчеркнуть, что все люди обладают этими четырьмя чертами (доминирование, влияние, стабильность и соответствие), однако влияние оказывает то, насколько высоки или низки эти характеристики. Поведение - это не факты сами по себе, а скорее индикаторы поведенческих тенденций человека в их естественном состоянии", - объясняет Фебраскис. "Исследование показало, что большинство предпринимателей доминируют и оказывают влияние, что они харизматичны и коммуникабельны. Этот доминирующий и влиятельный профиль не уделяет должного внимания деталям, осмотрительности, терпению и планированию. Это характерная черта. Доминирующий профиль более ориентирован на достижение целей, смел, быстр и дальновиден. Влиятельные люди, с другой стороны, более коммуникабельны и более влиятельны, они способны убеждать людей. Таковы характеристики бразильского бизнес-сообщества, но это не значит, что это лучшие характеристики для предпринимателя", - объясняет Сидни Акино, предприниматель и директор Febracis в Сан-Паулу и Рибейрау-Прету. Также, согласно исследованию, 63,8 % опрошенных предпринимателей и бизнесменов уделяют больше внимания общению и 58,6 % - принятию решений. Это, согласно исследованию, указывает на то, что личности опрошенных в большей степени ориентированы на диалог и общение с большим энтузиазмом, убеждением, практичностью и объективностью. Помимо индивидуального поведенческого профиля предпринимателей, в исследовании также рассматривалось, как эти профессионалы руководят и направляют свои команды, используя четыре аспекта: исполнительность, мотивация, методичность и систематичность. Исходя из этого, программа показала, что большинство предпринимателей являются мотивационными лидерами (35,9 %) и исполнителями (32,69 %), то есть они склонны к тесному и неформальному взаимодействию, более доступны, действуют смело и нацелены на результат.