Программа автономии и доходов Petrobras открывает еще 12 700 вакансий

Программа автономии и доходов Petrobras запустила во вторник (10) в Рио-де-Жанейро конкурс на свободные вакансии с целью обеспечения профессиональной подготовки и расширения возможностей для людей, находящихся в ситуации социально-экономической уязвимости. Участники проекта, осуществляемого в партнерстве с Федерацией промышленности Рио-де-Жанейро (Firjan), Национальной службой промышленного ученичества (Senai) и Социальной службой промышленности (Sesi), должны быть жителями районов, охваченных деятельностью Petrobras в Южном, Юго-Восточном и Северо-Восточном регионах Бразилии. Программа, инвестиции в которую составят 205 миллионов реалов, предложит 12 750 вакансий в течение следующих четырех лет. Заявки можно подавать до 23 декабря на сайте www.autonomiaerenda.com.br или в подразделениях Senai. В 2025 году подразделения Senai Sesi в семи штатах (Эспирито-Санто, Минас-Жерайс, Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Парана, Рио-Гранде-ду-Сул и Пернамбуку) будут предлагать 285 технических и профессиональных квалификационных курсов в следующих областях: электрика, строительство, механика, металлургия, сварка, промышленная автоматизация, планирование и контроль производства, безопасность труда и др. Senai предложит более 12 700 вакансий. Помимо профессионального обучения, в программе «Автономия и доход» несколько часов отведено на семинары по развитию человеческого потенциала - методику Firjan Sesi, направленную на укрепление социальных навыков участников и повышение их потенциала трудоустройства. «Автономия и доход» возникла в связи с растущим спросом на квалифицированную рабочую силу в энергетической отрасли и в регионах, обслуживаемых Petrobras. Это частная и добровольная социальная инвестиция крупнейшей бразильской компании и одной из крупнейших нефтяных компаний в мире. Компании Firjan, Senai и Sesi объединяют свои усилия с Petrobras, используя весь свой опыт и знания для обеспечения профессиональной подготовки и развития человеческого потенциала молодежи и взрослых, которые могут стать будущими работниками отрасли», - сказал Александре дос Рейс, исполнительный директор Firjan Senai Sesi. «Появление вакансий связано с нехваткой квалифицированной рабочей силы в компаниях, поставляющих продукцию нефтегазового сектора. Не хватает квалифицированных специалистов для работы на остановках технического обслуживания и в инвестиционных проектах, предусмотренных стратегическим планом Petrobras, и мы считаем, что предложение этих курсов может расширить возможности для населения, проживающего вблизи наших предприятий». После окончания курсов выпускники получат инструкции по поиску вакансий в Национальной системе занятости (Sine). Точно так же мы будем поощрять наших поставщиков предлагать вакансии в Sine», - объясняет Хосе Мария Рангель, исполнительный менеджер Petrobras по социальной ответственности. Условиями для участия в программе являются возраст старше 18 лет, наличие минимального школьного образования, необходимого для каждого курса, проживание в районах, охватываемых Petrobras, и социальная незащищенность. Кандидаты будут отобраны с помощью электронной лотереи. Помимо бесплатных курсов профессионального обучения и семинаров по развитию человеческого потенциала, участники программы получают ежемесячную стипендию в размере 660 реалов. А женщины с детьми до 11 лет будут получать стипендию другого размера - 858 реалов в месяц. «Эти стипендии - важная часть программы, чтобы люди не бросали курс на полпути». Еще одна изюминка - специальная стипендия для женщин с маленькими детьми. [Цель этой стипендии - помочь им содержать своих детей во время учебы, поскольку в нашем обществе женщины все еще часто работают на двух работах». Чтобы получить стипендию на весь срок обучения, необходимо ежемесячно посещать занятия не менее чем на 75 %», - говорит Марсела Соуза Левигард, менеджер по социальным проектам в Petrobras. Предпочтение будет отдаваться женщинам, трансгендерам, транссексуалам и трансвеститам, коренным жителям, квиломболам, чернокожим и смуглым людям, беженцам и людям с ограниченными возможностями. «Программа, как следует из ее названия, нацелена на социальную интеграцию и внимание к этим группам меньшинств. Вместе с Petrobras мы хотим создать лучшие условия для трудоустройства, качества жизни и, как следствие, финансовой независимости. Наша цель - способствовать удовлетворению потребностей энергетического сектора и дать возможность участникам программы увидеть возможности трудоустройства на своей территории», - говорит Элиан Дамаскено, менеджер по социальной ответственности компании Firjan Sesi.