Психическое здоровье станет частью отчетов компаний по управлению рисками

Федеральное правительство, представители компаний и работники решили включить заботу о психосоциальной защите сотрудников в число критериев управления профессиональными рисками. Забота о психическом здоровье и случаях преследования в организационной среде станет частью Нормативного стандарта № 1 (NR-1), основного стандарта, касающегося управления рисками в организациях. Решение было принято во вторник (30) во время заседания Постоянной совместной трехсторонней комиссии, состоящей из членов правительства, профсоюзов работников и конфедераций работодателей, которая обсуждает вопросы охраны труда и здоровья. В эксклюзивном интервью агентству Agência Brasil Рожерио Араужу, заместитель секретаря трудовой инспекции Министерства труда и занятости (MTE), пояснил, что с момента публикации обновлений стандарта компании должны будут указывать психосоциальные параметры в отчетах по управлению рисками, которые периодически составляются для соблюдения требований охраны труда. «Это обновление очень важно. Компании должны будут управлять этой рабочей средой, чтобы предотвратить психические заболевания работников». Цель - избежать чрезмерных нагрузок и уделять внимание здоровой рабочей среде без домогательств и любого насилия в отношении работников, будь то моральные, сексуальные или любые другие формы домогательств», - сказал он. Новые руководящие принципы должны вступить в силу через девять месяцев после публикации. С учетом времени, необходимого для их внутренней обработки и утверждения, ожидается, что изменения будут реализованы примерно через год. «Этого времени более чем достаточно, чтобы компании адаптировали свои процессы, включая управление рисками», - сказал Араужу, директор департамента охраны труда и техники безопасности. Он считает, что обновление стандарта необходимо, учитывая рост числа людей, берущих отпуск по состоянию психического здоровья, особенно после пандемии Ковид-19. «Как правительство, мы очень обеспокоены здоровьем и безопасностью работников. Я считаю, что обновление стандарта соответствует целому движению правительства, направленному на признание важности психического здоровья как внутри компании - как государственных служащих, так и вне ее - как работников компаний», - сказал он. Заместитель министра отметил, что периодически проводимые проверки на местах координируются Министерством труда и занятости при сотрудничестве с такими партнерами, как прокуратура по трудовым спорам, Федеральная служба общественной защиты, Федеральная полиция и Федеральная дорожная полиция. В ходе операций, помимо спасения работников, находящихся в условиях, аналогичных рабству, с работодателями проводятся расследования и меры по привлечению их к ответственности, чтобы они больше не занимались подобным поведением. «Когда выявляется ситуация спасения, первая мера - административная: выдача уведомления о нарушении. Компании может быть предписано выплатить коллективный ущерб обществу, который будет преобразован в фонд работников. Обычно эта сумма превышает миллионы реалов. В дополнение к индивидуальному ущербу, который заключается в выплате работникам выходного пособия и сумм, на которые они имели бы право, учитывая рабочий день и размер зарплаты», - сказал он, добавив, что работники также имеют право на страхование по безработице и, в зависимости от ситуации, направляются в Национальную комиссию по искоренению рабского труда (Conatrae) для решения вопросов, связанных с лечением и реинтеграцией на рынке труда. По его словам, контроль за всеми последующими этапами операции возлагается на MTE. В апреле этого года агентство обновило так называемый Грязный список рабского труда, который публикуется правительством каждые полгода. В реестр работодателей, подвергавших работников условиям, аналогичным рабству, было включено 248 работодателей, что стало самым большим числом включений за всю историю. Еще одним решением Совместной трехсторонней комиссии стало воссоздание Постоянной национальной комиссии по бензолу, которая была упразднена в 2019 году после десятилетий работы. Бензол считается высокотоксичным и канцерогенным веществом, и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) относит его к десятке самых опасных химических веществ для здоровья. «Это очень важно для работников, промышленности и общества, поскольку бензол по-прежнему присутствует во многих промышленных процессах и топливе. Поэтому нам необходимо принять особые меры в этом направлении», - отмечает Рожерио Араужу.