Число жалоб на избирательные нарушения превысило 7 тысяч, сообщает министерство

Министерство труда и занятости (MTE) уже получило более 7 тысяч жалоб на предвыборное преследование на рабочем месте. В связи с ростом числа таких сообщений министр Луис Мариньо в среду (4) призвал предпринимателей, которые угрожали сотрудникам или увольняли их по политическим мотивам, отказаться от своих действий и публично извиниться. « «Пользуясь случаем, я обращаюсь ко всем, кто до сих пор подумывает о подобных глупостях: откажитесь от своих намерений», — заявил министр на пресс-конференции, посвящённой разъяснению данных Общего реестра занятых и безработных (Caged). Мариньо вновь подчеркнул, что цель правительства — не налагать превентивные санкции на работодателей, а обеспечить соблюдение прав работников. Предпринимателям, которые подумывали об увольнении сотрудников из-за результатов выборов, он предложил публично извиниться в социальных сетях. «Тем, кто, возможно, подумывал уволить кого-то из-за результатов выборов, следует сделать тактический отступ и извиниться в социальных сетях. Все в порядке. Нам не придется никого за это наказывать. Но наказание последует, если увольнение было произведено по политическим мотивам — виновные будут строго наказаны», — заявил он. Подпишитесь на канал Agência Brasil в WhatsApp. Количество жалоб на предвыборные домогательства почти удвоилось в течение недели после второго тура президентских выборов. После обнародования результатов в социальных сетях появились списки с призывами к бойкоту торговых заведений, а также публикации, призывавшие к увольнению работников из-за их политических предпочтений. По состоянию на 31 октября Министерство труда зарегистрировало 4 305 официальных жалоб. В эту среду Мариньо сообщил, что общее число уведомлений превысило 7 тысяч. Однако министр отметил, что не все сообщения обязательно соответствуют конкретным случаям преследования. «Конечно, нужно отделять жалобы от пустых разговоров. Это почти как вызывать пожарных, когда пожара нет. Из 7 тысяч я не знаю, какова доля реальных и конкретных жалоб», — пояснил он. Эти случаи анализируются Службой трудового надзора. Таким образом, количество уведомлений не означает, что все случаи были подтверждены. Бразильское законодательство запрещает дискриминацию работников по признаку политических убеждений. Работодатели, допускающие подобные действия, могут быть привлечены к ответственности. Прокуратура по трудовым вопросам (MPT) может рекомендовать виновным прекратить противоправное поведение и публично извиниться в течение 24 часов. Также можно потребовать выплаты компенсации за моральный ущерб — как индивидуальный, так и коллективный. В случае дискриминационного увольнения работник может выбрать либо восстановление на работе с выплатой заработной платы за период отсутствия на работе, либо получение двойной суммы заработной платы, соответствующей этому периоду. На предприятие также может быть наложен штраф в размере десятикратной суммы максимальной выплачиваемой заработной платы, с увеличением на 50 % в случае повторного нарушения. Кроме того, ему может быть запрещено получать кредиты и финансирование в официальных финансовых учреждениях.