Верховный суд труда (TST) постановил пересмотреть условия медицинского страхования и прекратить забастовку в Caixa

Во вторник (29) Высший трудовой суд (TST) постановил, что забастовка сотрудников Caixa Econômica Federal не является злоупотреблением. Судьи рассмотрели коллективный трудовой спор работников, бастующих с 10 сентября, и постановили установить для данной категории работников повышение заработной платы в размере 100% от Национального индекса потребительских цен (INPC) плюс 0,6%. Решение будет действовать в течение двух лет. Тот же коэффициент пересмотра должен быть применен к пособиям на питание, продовольственному набору, детскому саду, услугам няни, а также к компенсации за ограбление или несчастный случай. Кроме того, суд постановил немедленное возвращение работников на рабочие места. Дни забастовки не будут вычтены из заработной платы, но должны быть компенсированы в течение 180 дней. Основным камнем преткновения между профсоюзами и банком является вопрос о модели финансирования плана медицинского страхования «Saúde Caixa». Профсоюзы требовали отмены ограничения в 6,5 % от фонда заработной платы, возвращения к соотношению финансирования 70:30 (предприятие:работники) и нулевой индексации. В свою очередь, Caixa хотела внести изменения в план, указывая на трудности с поддержанием финансовой устойчивости в нынешнем формате. В связи с тупиковой ситуацией министры ТСТ решили сохранить правила, закреплённые в предыдущем коллективном соглашении на период с 2024 по 2026 год. Таким образом, суммы, предусмотренные планом, должны быть индексированы по индексу INPC плюс 0,6%, то есть по тому же индексу, который применяется для пересмотра заработной платы. Также были сохранены все остальные правила, в том числе ежемесячный взнос владельца в размере 3,5 % от заработной платы.