Рабочая группа начинает обсуждение административной реформы в стране

Рабочая группа (РГ), созданная в Палате депутатов для обсуждения административной реформы, провела в среду (28) свою первую встречу между представителями законодательной и исполнительной власти. В нем приняли участие министр управления и инноваций в сфере государственных услуг (MGI) Эстер Двек, координатор группы, федеральный депутат Педро Пауло (PSD-RJ), а также парламентарии Зе Тровао (PL-SP) и Фаусто Младший (União-AM). Председатель Палаты депутатов Уго Мотта установил, что на завершение работы группы отводится 45 дней. Согласно заявлению Министерства управления, в этот период запланированы технические встречи с MGI, общественные слушания и семинары для обсуждения вопроса с организованным гражданским обществом, а также профессионалами, юристами и представителями власти. На встрече министр управления и инноваций в государственных службах (MGI) Эстер Двек прокомментировала усилия по ускорению принятия мер, направленных на повышение ценности государственных служащих и эффективности государственных служб. "Координатор рабочей группы, депутат Педро Пауло, заявил в социальных сетях, что он понимает, что целью административной реформы является повышение эффективности и расширение возможностей государства по предоставлению государственных услуг. «Административная реформа, которая так долго обсуждалась в Бразилии и которую мы хотим сделать масштабной, чтобы она могла показать гражданину, который на самом деле является тем, кто получает бразильские государственные услуги, что она более прозрачна и приносит больше результатов». Следите за каналом Agencia Brasil в WhatsAppПедро Пауло также объяснил, что целью группы не является лишение государственных служащих их прав, таких как стабильность этой категории. "Мы считаем, что государственный служащий - это агент этой трансформации. Они - инструмент этой трансформации, без них ничего не возможно". Он считает, что это один из «призраков», который необходимо убрать из обсуждения административной реформы. Ответственный за запрос о создании группы, депутат Зе Тровао (ЛП-СК), считает, что административная реформа должна изменить жизнь людей. "Она [административная реформа] модернизирует государство. Это единственный шаг, который мы можем предпринять в данный момент, чтобы привнести дыхание и новое управление, новое лицо в то, чем все пользуются каждый день". Зе Тровао объясняет, что предложение по административной реформе основывается на трех столпах: технологические инновации и компьютеризация государственной службы; управление людьми и структурная реорганизация государственной администрации. В состав рабочей группы входят следующие федеральные депутаты: Андре Фигейредо (PDT-CE); Аурео Рибейро (Solidariedade-RJ); Капитан Аугусто (PL-SP); Доктор Фредерико (PRD-MG); Фаусто Сантос мл. (União-AM); Жилберто Абрамо (Республиканцы-MG); Жулио Лопес (PP-RJ); Луис Карлос Хаули (Podemos-PR); Марсель ван Хаттем (Novo-RS); Нето Карлетто (Avante-BA); Педро Кампос (PSB-PE); Педро Пауло (PSD-RJ); Педро Учай (PT-SC); Талирия Петроне (Psol-RJ). Фаусто Сантос-младший утверждает, что важно объяснить населению, что привилегии на государственной службе касаются меньшинства, в ущерб большинству государственных служащих. "В своем заявлении Министерство управления и инноваций в сфере государственных услуг подробно описало процесс трансформации бразильского государства, в частности, меры по управлению людьми, цифровизации, инновациям и модернизации государственных служб, отношения между властями и субъектами федерации (Союз, штаты и муниципалитеты), а также изменения в организациях. Что касается направления административной реформы, связанного с управлением персоналом, министр Эстер Двек подчеркивает важность стабильной, вовлеченной и разнообразной федеральной рабочей силы, а также публичных конкурсов в качестве основной формы отбора, таких как Единый национальный публичный конкурс (CPNU). "Мы проводим глубокую работу, чтобы определить, сколько государственных служащих и в какие карьеры нам необходимо инвестировать в будущем. Кроме того, важно, чтобы набор персонала осуществлялся на регулярной основе".