Регулирующие органы отменяют голосования в поддержку государственных служащих

Совет директоров Национального агентства телекоммуникаций (Anatel) в четверг (13) принял решение снять с повестки дня все вопросы, по которым планировалось провести голосование, в поддержку государственных служащих регулирующих органов, которые ведут кампанию за повышение категории. На этой неделе Национальное агентство по электроэнергетике (ANEEL) и Национальное агентство дополнительного здравоохранения (ANS) также прекратили обсуждение вопросов повестки дня, чтобы поддержать государственных служащих. Государственные служащие 11 федеральных регулирующих агентств ведут переговоры с Министерством управления и инноваций в сфере государственных услуг (MGI) с февраля. Они отклонили предложение правительства, которое предусматривало повышение на 9% в 2025 г. и на 3,5% в 2026 г. Национальный профсоюз работников национальных регулирующих агентств (Sinagências) отмечает, что предложение правительства не только ниже уровня, необходимого для выравнивания условий карьеры в управленческом цикле, но и "даже не компенсирует 17% потерь, которые понесла эта категория по сравнению с другими в соглашении 2015 г., поскольку оно было сделано всего двумя частями". По данным организации, с 2008 года федеральные регулирующие органы потеряли более 3800 государственных служащих. На сегодняшнем заседании Anatel президент Sinagências Фабио Гонсалвес Роза подчеркнул необходимость адекватного бюджета для агентств, оценки государственных служащих и проведения открытых конкурсов для пополнения штата. "Карла Перейра, представитель Национального союза карьерных служащих Федеральных агентств по регулированию (UnaReg), отметила, что последняя корректировка для данной категории произошла в январе 2017 года, и с тех пор накопленная инфляция составила более 40 процентов. "Этот разрыв становится препятствием для поддержания квалифицированного персонала в агентствах и привлечения новых государственных служащих через конкурсные экзамены". По словам президента Anatel Карлоса Байгорри, в настоящее время в агентстве самый маленький штат за всю его историю, что приводит к стрессу, перегрузке и болезням. "С каждым днем вопросы становятся все сложнее и сложнее, а государственные служащие все больше перегружены", - сказал он.MGI сообщила, что было проведено два заседания Специальной и Временной таблиц карьеры регулирующих агентств, на которых было представлено предложение по вознаграждению. После отклонения этого предложения категорией до июля будет назначена новая встреча с организациями, представляющими государственных служащих.