Партнерство между программой PUCRS Carreiras Папского католического университета Риу-Гранди-ду-Сул и фондом Irmão José Otão позволило создать инициативу EmpregarTCHÊ, цель которой - связать людей, пострадавших от недавних наводнений в штате, с компаниями, которые могут предложить им стажировку или постоянную работу. Помимо возможности трудоустройства, идея заключается в том, чтобы помочь восстановить достоинство и надежду на лучшие времена. Всего за 24 часа в EmpregarTCHÊ зарегистрировалось более 100 кандидатов. По мнению координатора PUCRS Carreiras Катиа Алмейда, эта акция может возродить надежду людей, пострадавших от наводнения, на возвращение к работе, доходам и признанию в обществе. PUCRS Carreiras работает как бюро талантов и карьеры не только для студентов университета. «Это портал, открытый для всех, кто ищет возможности на рынке труда, будь то стажировка, постоянная должность или место стажера. Мы называемся PUCRS Carreiras, потому что программа находится в PUC и мы предоставляем эту услугу студентам, но связь осуществляется с Фондом Жозе Отао. Поэтому мы работаем в более широком смысле. Мы организуем все стажировки для студентов PUC, поэтому мы также выступаем в роли агентов по интеграции", - рассказала Катиа Алмейда агентству Agência Brasil в воскресенье (2). В настоящее время на портале зарегистрировано более 200 000 резюме. Поскольку программа также предоставляет услуги компаниям, студенты из различных учебных заведений и люди из местных сообществ регистрируются, чтобы подать заявку на стажировку и постоянную работу. Катиа вспомнила, что помещения PUC послужили приютом для более чем 250 человек, которые рассказали свои истории и заявили, что теперь единственное, что может дать им хоть какую-то надежду, - это получить работу. «Многие из них потеряли не только свои дома, но и работу, потому что все было затоплено. Поэтому мы создали на портале программу EmpregarTCHÊ, где люди регистрируют свои интересы, и в то же время компании могут приходить и принимать участие». Координатор PUCRS Каррейрас подчеркнул, что инициатив, направленных на трудоустройство, уже не так много, и поэтому EmpregarTCHÊ была создана как можно скорее, чтобы помочь людям. «Мы знаем, что многие люди даже не смогут вернуться домой». По словам Катиа, компании в Санта-Катарине уже открывают вакансии для тех, кто хочет переехать из Рио-Гранде-ду-Сул и жить в этом штате. Число заинтересованных перемещенных лиц уже достигло 150 человек, и, по мнению Катиа, спрос будет расти. Во время посещения приютов, находящихся в ведении PUC и Социальной службы торговли (SESC), рекрутеры поняли, что многие люди имеют низкий уровень образования, мало знакомы с рынком труда и Интернетом. Рекрутеры приносят с собой ноутбуки, чтобы помочь заполнить регистрационную форму, часто используя только номер CPF кандидатов. На прошлой неделе, в один из таких случаев, компания Hard Rock Cafe предложила более 30 вакансий, способствуя процессу отбора в самом приюте. Регистрация кандидатов бесплатна и должна проводиться на портале PUCRS Carreiras с заполнением личных данных и профессиональной информации, чтобы компании знали, какая вакансия соответствует профилю человека. Затем кандидат должен зарегистрировать свой интерес на сайте EmpregarTCHÊ. Резюме станет частью кадрового резерва, где компании познакомятся с кандидатами, чтобы договориться о собеседовании. На той же странице EmpregarTCHÊ компаниям необходимо заполнить форму, выражающую их интерес к участию в инициативе. Если компания уже зарегистрирована на портале программы PUCRS, информация будет подтверждена. Если нет, PUCRS Carreiras создаст для нее профиль. После подтверждения регистрации компания получит доступ к регистрации своих вакансий и подключению к резюме кандидатов. PUCRS Carreiras также создал буклет с советами и рекомендациями для рекрутеров, чтобы они были осторожны при проведении собеседований, поскольку перемещенные лица будут очень чувствительны, говорит Катиа. В течение первых трех месяцев программа в партнерстве с компанией будет оказывать поддержку, чтобы люди могли открыто говорить о своем опыте и о том, что они могут сделать, чтобы остаться на своей работе. «В ближайшие дни инициатива EmpregarTCHÊ посетит еще два приюта. «Мы договариваемся с ними о встрече на следующей неделе», - говорит координатор.