Рынок труда воспроизводит расовое неравенство, считает Диез

Чернокожие работники сталкиваются с большими трудностями при получении работы, продвижении по карьерной лестнице и поступлении на официальные рабочие места с более высокой зарплатой. А чернокожие женщины сталкиваются с еще большими трудностями, чем мужчины, поскольку они подвергаются дискриминации по расовому и гендерному признаку", - говорится в заключении доклада Dieese. По оценке Dieese, в целом эта часть населения оказывается в более шатком положении и испытывает большие трудности при продвижении по карьерной лестнице. Только 2,1% чернокожих работников - мужчин или женщин - занимали руководящие должности. Среди нечернокожих мужчин эта доля составляет 5,5%, т.е. только одна из 48 чернокожих женщин занимает руководящую должность, в то время как среди нечернокожих мужчин эта доля составляет один из 18 работников. Доля чернокожих работодателей также ниже: 1,8% чернокожих женщин владеют предприятиями, на которых работает персонал, в то время как среди нечернокожих женщин эта доля составляет 4,3%. Среди чернокожих мужчин этот показатель составил 3,6%, а среди нечернокожих мужчин - 7%.Неформальность выше среди чернокожих мужчин. Почти половина (46%) работающих чернокожих занята на незащищенных работах, т.е. на работах без разрешения на работу, самозанятых, у работодателей, не отчисляющих средства на социальное обеспечение, или в качестве вспомогательных семейных работников. Каждая шестая (15,8%) чернокожая женщина работает в качестве домашней прислуги, что является одной из самых опасных профессий с точки зрения трудовых прав и признания. Чернокожие домашние работники без разрешения на работу получают в среднем 904 реала в месяц, что на 416 реалов ниже действующего минимального размера оплаты труда. "Строя более справедливое и развитое общество, мы не можем допустить, чтобы более половины бразильцев были вынуждены получать более низкую зарплату и работать в более тяжелых условиях только из-за своего цвета кожи, расы или пола", - заявила организация. Исследование также показало, что тот факт, что чернокожие чаще заняты на неформальной работе с более низкой оплатой, объясняет лишь часть разницы в оплате труда между черными и нечернокожими. Во втором квартале 2023 года чернокожие зарабатывали в среднем на 39,2% меньше, чем нечернокожие. Даже при сравнении среднего заработка чернокожих и нечернокожих на одной и той же профессиональной позиции чернокожие находятся в невыгодном положении. Даже при сравнении среднего заработка чернокожих и нечернокожих на одной и той же должности чернокожие находятся в невыгодном положении. По мнению Диеза, это свидетельствует о том, что помимо неравенства возможностей, чернокожие сталкиваются с различным обращением на рынке труда. По мнению Диеза, необходимо проводить большую разъяснительную работу, чтобы вся государственная политика разрабатывалась и осуществлялась с целью решения проблемы неравенства, особенно на рынке труда. "Путь предстоит долгий, но идти по нему нужно решительно и энергично", - заключил он.