Список рабского труда включает пивоварню и рекордное число работодателей

В так называемый "грязный список" рабского труда, опубликованный в четверг (5) Министерством труда и занятости, вошло рекордное число работодателей, подвергавших работников условиям, сходным с рабскими. Список публикуется каждые полгода с 2003 года, и в нынешнем издании в него вошли 204 новых работодателя, что, по данным МТЗ, является самым большим включением за всю историю. Среди компаний обращает на себя внимание включение в список известной пивоваренной компании Kaiser, связанной с группой Heineken в Бразилии. Подтвердить полный список можно здесь. Из 204 новых работодателей, включенных в список, большинство заняты в секторе производства древесного угля (23), далее следуют животноводство (22), бытовые услуги (19), выращивание кофе (12) и добыча и дробление камня (11). Среди штатов наибольшее число новых случаев было зарегистрировано в Минас-Жерайсе (37), за ним следуют Сан-Паулу (32), Пара (17), Баия (14), Пиауи (14) и Мараньян (13). Согласно "Грязному списку", 473 работодателя подвергли в общей сложности 3 773 работника условиям, сходным с рабством. Общее число людей, спасенных в таких условиях Инспекцией труда в Бразилии с 1995 г., составляет более 61 тыс. человек, сообщается на сайте министерства. Разница объясняется тем, что для включения в этот список необходимо исчерпать административные возможности обжалования постановления о нарушении, вынесенного инспекторами, обнаружившими людей в условиях, сходных с рабскими. Вице-президент Национальной ассоциации прокуроров труда (ANPT) Лидиана Мачадо э Сильва считает, что рекордное число новых работодателей объясняется ростом бедности в последние годы, особенно в связи с пандемией, а также поддержкой новым правительством мер по борьбе с рабским трудом. "Пандемия усугубила экономическую уязвимость людей. Таким образом, эти люди становятся легкой добычей для трудовых кооптеров. Легче принять обещания о предоставлении рабочих мест, которые в итоге оказываются рабочими местами, не отвечающими минимальным требованиям бразильского законодательства", - сказал он. Прокурор Лидиане отметила, что в таких случаях часто повторяются тяжелые условия труда, характеризующиеся плохим жильем, отсутствием туалетов и ненадлежащим хранением продуктов. Другой участившейся ситуацией является спасение женщин, оказавшихся в таких условиях, на домашней работе. "Хотя всегда можно найти оправдание тому, что с ними обращаются как с членами семьи, на деле мы видим, что их помещают в подсобные помещения, часто в антисанитарные условия, без возможности общения с другими людьми", - сказала она. Внимание прокурора также привлекло включение в список компании, имеющей большую социальную привлекательность для бразильской общественности. "Мы удивляемся, почему такие крупные компании не понимают, что проверка всей производственной цепочки - это и их обязанность, - говорит Лидиана. По ее мнению, "грязный список" важен потому, что бразильское общество заслуживает знать, что происходит в его производственных цепочках. В своем заявлении Heineken Group сообщила, что была удивлена случаем, произошедшим в 2021 году с одним из поставщиков услуг компании, Transportadora Sider. "В то время, будучи в недоумении, мы мобилизовались, чтобы оказать всестороннюю поддержку работникам и обеспечить оперативное восстановление всех их основных прав. Мы также приняли необходимые меры в отношении перевозчика, который больше не входит в сеть наших поставщиков", - сказал он. Кроме того, в записке говорится, что "в результате этого случая мы осознаем необходимость дальнейшего прогресса в этой области и в проверке соблюдения правил нашего Кодекса поведения". В числе инициатив мы разработали надежную платформу контроля аутсорсинга". Репортаж связался с компанией Transportadora Sider, чтобы попросить ее прокомментировать это дело, и ожидает ответа.