STF: Государственные органы, не несущие прямой ответственности за переданный на аутсорсинг долг

Федеральный Верховный суд (STF) в четверг (13) постановил, что государственные органы не несут автоматической ответственности за оплату труда аутсорсинговых компаний, которые не выплачивают зарплату своим сотрудникам. Согласно постановлению, ответственность должна быть доказана и наступает в тех случаях, когда ведомства знают о невыплате заработной платы работникам аутсорсеров и не принимают мер. Большинство судей поняли, что бремя доказывания лежит на истце по трудовому иску, то есть работник должен доказать, что государственное ведомство не проконтролировало выполнение договора аутсорсинга и что его права не были оплачены. Верховный суд также установил правила подписания договоров с государственными органами, требуя от компании-подрядчика доказать, что она имеет оплаченный капитал, соответствующий количеству работников, и принять меры для подтверждения того, что аутсорсер выплатил зарплату своим сотрудникам, например, обусловив выплату в текущем месяце доказательством того, что трудовые обязательства за предыдущий месяц были погашены. Понимание Верховного суда было закреплено в решении по делу, в котором штат Сан-Паулу просил отменить решение Высшего суда по трудовым спорам (TST), определившего, что государственная администрация несет ответственность за выплату трудовых сумм, причитающихся работнику-аутсорсеру.