STF откладывает возобновление рассмотрения дела о прерывистом режиме работы

Федеральный верховный суд (STF) отложил на среду (21) возобновление судебного разбирательства по вопросу о конституционности договора о прерывистом найме, который был включен в Свод законов о труде (CLT) в результате трудовой реформы 2017 г. Три дела по этому вопросу были включены в повестку дня сегодняшнего заседания, но не были назначены к рассмотрению. Предпочтение для вынесения решения было отдано делу, касающемуся автономии прокуратуры штата Пара. Судебное разбирательство было приостановлено в 2020 году, когда 2:1 проголосовали за правомерность правил прерывистого труда. Докладчик по делу, судья Эдсон Фачин, счел такую модель работы неконституционной. По мнению Фачина, такая форма занятости ставит работника в уязвимое и социально незащищенное положение из-за ее непредсказуемости. Нуниш Маркиш и Александре де Мораес проголосовали в поддержку этой модели, поскольку считают, что правила конституционны и направлены на снижение неформальности на рынке труда. В соответствии с трудовой реформой, работники, занятые на непостоянной основе, получают оплату за отработанные часы или дни, а также отпускные, ФГТС и тринадцатую зарплату пропорционально отработанному периоду. В договоре определяется стоимость рабочего часа, которая не может быть меньше минимальной почасовой оплаты труда или оплаты труда других работников, выполняющих такую же работу. Работник должен быть вызван на работу не менее чем за три календарных дня. Законность договора о прерывистом рабочем времени была поставлена под сомнение Национальной федерацией работников станций по обслуживанию топлива и нефтепродуктов, Национальной федерацией работников телекоммуникационных компаний и операторов телефонных коммутаторов и Национальной конфедерацией трудящихся промышленности. По мнению организаций, эта модель способствует неустойчивости трудовых отношений и выплате заработной платы ниже минимальной, а также препятствует коллективным организациям работников.