STF отменил обвинительный приговор в отношении Petrobras по делу о миллиардных трудовых спорах

Первая коллегия Федерального Верховного суда (STF) подтвердила отмену решения по трудовому иску Petrobras на миллиард долларов. 3 голосами против 1 коллегия удовлетворила апелляцию государственной компании на отмену решения суда по трудовым спорам о расчете минимального вознаграждения по уровню и режиму (RMNR), которое было более благоприятным для работников. По данным компании, финансовые последствия оцениваются в 47 млрд. реалов. Выплата была признана Высшим судом по трудовым спорам (TST), но приостановлена судебным запретом, вынесенным судьей Александром де Мораесом в 2018 году. По мнению профсоюзов, эта модель служит для дифференциации работников, оказывающих административные услуги, и тех, кто работает на нефтеперерабатывающих заводах или нефтяных вышках. При окончательном рассмотрении дела Верховный суд оставил в силе запрет Мораеса на выплату дополнительного RMNR. Судьи Диаш Тоффоли и Кармен Лусиа поддержали докладчика. Бывший судья Роза Вебер проголосовала в пользу рабочих. Луис Роберто Баррозу объявил себя подозреваемым в рассмотрении этого дела. "Не было никакого подавления или сокращения какого-либо трудового права, поскольку, как признает сам TST, институт RMNR не отменил доплаты тем, кто работает в более обременительных ситуациях, только эти посылки исчисляются в базе для расчета надбавки RMNR, поскольку это суммы вознаграждения, которые предназначены для индивидуализации работников, находящихся в определенных условиях, по отношению к тем, кто не подвергается таким же трудностям", - написал Мораес. В деле рассматривается вопрос о включении или невключении конституционных надбавок - таких, например, как опасность, заключение в тюрьму или работа в ночное время - в расчет минимального вознаграждения по уровню и режиму (RMNR), своего рода нижнего предела заработной платы, который был установлен в трудовом договоре 2007 года для обеспечения изономии между зарплатами работников. Однако нескольким сотрудникам удалось отстоять в суде право на выплату премий за пределами установленного минимального уровня, что создало в компании ситуацию неравенства в оплате труда и привело к перекосам. Десятки профсоюзов, участвующих в судебном процессе, утверждают, что, поскольку существуют различные трактовки по данному вопросу, преобладать должна та, которая наиболее благоприятна для работников. Профсоюзы требуют исключить дополнительные премии из расчета RMNR.